Заработная плата.
Заработная плата представляет собой сложную экономическую категорию.
Существует множество теоретических концепций заработной платы, которые могут быть объединены в 2 группы:
1. Марксистская концепция ЗП – представляет ее как
превращенную форму стоимости или цены рабочей силы.
ЗП представляется как сумма стоимости жизненно важных средств работника, которые необходимы ему для воспроизводства и развития рабочей силы.
В совокупность жизненных средств существования входят:
¾ Средства гигиены
¾ Одежда
¾ Жилье
¾ Средства для удовлетворения социальных потребностей
¾ Средства для получения услуг врачей
¾ Стоимость коммунальных услуг
2. ЗП представляется как оплата труда и является денежным выражением предельного продукта труда последнего
рабочего нанятого на предприятие. В этой концепции ЗП определяется на основе сравнения предельного продукта труда в денежном выражении(MRP) и предельных издержек на наем рабочей силы(MRC).
Формула определяется номинальной ЗП конкретного рабочего:
Эта формула показывает, что ЗП не может быть выше продукта труда в денежном выражении, произведенного конкретным работником.
MRP – отдача труда
MRC – предельные издержки предпринимателя (затраты, ЗП)
ЗП определяется предельной производительностью последнего нанятого на предприятие работника. Предельная производительность (MP) определяется:
- суммарный продукт
- численность занятых
Предельный продукт труда в денежном выражении образует предельную отдачу последнего нанятого работника.
MP – предельный продукт
M – предельный доход
Отдача отдельного рабочего всегда меньше отдачи предыдущего. Вместе с тем, предельный продукт труда в денежном выражении последнего нанятого работника лежит в основе определения средней ЗП работников данного предприятия.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
