ж) Известно ли кто из руководителей верхнего звена несет ответственность за определенный показатель деятельности предприятия?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
з) Известно ли кто из руководителей замещает другого руководителя в случае его временного отсутствия?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сумма баллов ответов на вопросы а-3
Вопросник 4
1. Какую конкретную пользу могут дать должностные инструкции? Что надо иметь ввиду при их составлении, чтобы положительные стороны в должностных инструкциях проявились?
2. Дайте ответы на следующие вопросы. Исходя из состояния дел в Вашем подразделении:
а) Бывают ли случаи, когда трудно найти конкретное лицо. Ответственное за невыполненную работу?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
б) Равномерно ли распределена работа между работниками?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
в) Бывают ли случаи, когда несколько работников выполняют одну и ту же работу, дублируя тем самым друг друга?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
г) Знают руководители и специалисты, какие вопросы им следует согласовывать друг с другом?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
д) Все ли работники имеют достаточно прав для выполнения возложенных на них обязанностей?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сумма баллов ответов на вопросы а-д п. 2______________
3. Проделайте аналогичную работу для Вашего предприятия в целом, используя шкалы, представленные выше при этом пользуйтесь цветом и отметкой «П» (предприятий).
Сумма баллов ответов на вопросы а-д п.3_______________
Вопросник 6
1. Ниже приводятся вопросы, позволяющие выявить некоторые аспекты регламентации деятельности на Вашем предприятии.
а) Все ли подразделения и специалисты представляют своевременно и по установленной форме сведения, информацию (документы), необходимые для деятельности других подразделений.
|
|
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.