Вопросник 2
1. Сформулируйте главную цель (миссию) Вашего предприятия. Как эта формулировка отличается от существующей фактически? Где записана фактическая цель Вашего предприятия?
2. Сформулируйте цель (главную задачу) Вашего подразделения. Как эта формулировка отличается от существующей фактически? Где записана фактическая цель Вашего подразделения?
3. Сформулируйте цель (главную задачу) Вашей деятельности. Как эта формулировка отличается от существующей фактически? Где записана фактическая цель (главная задача) Вашей деятельности?
Вопросник 3
1. Рассмотрите схему организационной структуры Вашего предприятия. Что Даная структура решает? Что она не решает? Какие проблемы при этом возникают? Какие данная структура имеет недостатки? Почему они возникли? Почему не устранены? Какие проблемы на предприятии вообще не решаются? Что не позволяет решить эти проблемы? Какие проблемы решаются неудовлетворительно? Какие проблемы решаются долго? Почему? Что необходимо сделать, чтобы эти проблемы были решены?
2. Под каждым из следующих пяти вопросов имеется шкала с промежутком от 1 до 10 баллов. Крайние баллы означают противоположные варианты ответов. Обведите кружком балл, отражающий положение дел на Вашем предприятии.
а) Известно ли каждому работнику, кому он подчиняе6тся?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
б) Доходят ли распоряжения руководства до исполнителя непосредственно или через множество лиц?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
в) Слишком ли много непосредственно подчиненных у руководителей верхнего звена?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
г) Имеются ли такие подразделения, что руководители не имеют обзора в ходе выполнения работ?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
д) Все ли подразделения и отдельные руководители подчинены тем руководителям более высокой ступени, которым они должны быть подчинены по Вашему мнению?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
е) Известно ли какой руководитель верхнего звена выполняет определенную функцию?
|
|
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.