4. Новая управленческая парадигма (основные идеи)
Парадигмой (от лат. paradeigma — пример, образец) принято считать ключевую идею, лежащую в основе построения научной концепции. Парадигма управления — это одновременно сама теория управления со своими понятиями, а также концептуальная схема постановки проблем и их решения, господствующая в науке управления.
По мере развития производства и общества, научных исследований в области управления возникают новые парадигмы, которые вносят коррективы в прежние концептуальные схемы. Эффективность современного общественного производства в значительной мере определяется плотностью потока изобретений новых продуктов и новых технологий. В этих условиях начинают по-новому действовать коммерческие предприятия, государственные и общественные учреждения и организации. Отныне будущее человечества определяется тем, насколько широко и результативно используются знания. В эпоху индустриального развития продукция создается из сырья, комплектующих и энергии под воздействием труда работников и именно этими составляющими определяется вновь созданная стоимость. Сегодня стоимость возникает не столько из физических ресурсов, сколько из знаний, которые проявляются в новых продуктах, в новых технологиях, в новых навыках, в новых отношениях с потребителями. В XXI в. знание становится доминирующим средством достижения социально-экономических результатов.
Новая система взглядов на управление сформировалась еще в 70—80-е годы ХХ в. В научной литературе ее характеризуют как «тихую»управленческую революцию по пути перехода от управления в период индустриального развития («старая»парадигма, основу которой составляют труды Ф.У. Тейлора, А. Файоля,(«новая»парадигма, в основе которой лежат труды Т. Питерса, Р. Уотермана,И. Ансоффа,П. Друкера и др.).
Основные положения «старой» и «новой» управленческих парадигмы.
Революционный поворот в социально-экономическом устройстве страны от административно-командной системы управления экономикой к рыночно-предпринимательского типа приводит к необходимости разработке новой парадигмы управления.
«Новой» парадигме соответствуют новые принципы управления
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
