The interview is a meeting between an employer and an applicant to talk about a job. We need to consider this from both points of view, страница 4

Большинство людей знает о начальных рассмотрениях в любой ситуации интервью (например соответствующее платье, точность, личное представление, и т.д.) Но часто трудно надеть руководство, что случается после этого потому что каждое интервью различно, и каждый интервьюер проявит различный подход. Все мы можем ответить на вопросы о наших интересах, нашем семейном фоне, нашем опыте работы, и продемонстрировать наше общее понимание текущих дел, особенно касающихся промышленности и торговли, но много людей никогда не уверены, что подвергает сомнению, они могут или, как ожидать, спросят, или какие общие любознательные вопросы их можно было бы спросить. Чтобы справиться с этим, запланируйте свой подход очень тщательно, и сделайте Вашу домашнюю работу. Чтобы представить Ваши квалификации наиболее полезно, Вы должны подготовиться. У Вас должны быть необходимые готовые бумаги и необходимая информация о вас непосредственно запоминаемых. И Вы должны знать, как действовать при интервью, чтобы сделать возможностью "продать" Ваши навыки.

1. Исследуйте компанию. Убедитесь, что Вы полностью знаете о том, что они делают. Действительно ли они - филиал компании-учредителя? Они разделяют группы", Что связи там с другими филиалами или вне компаний? Каких клиентов они имеют? Что они производят?

2. Разъясните детали работы, и быть подготовленными задать вопросы об этом. Очевидно Вы не идете в интервью и немедленно начинаете подвергать сомнению группу, но Вы должны выбрать свой момент тщательно и не бояться поднять пункты, особенно если Вы чувствуете, что Вы не поняли кое-что, что было сказано. Вопросы, которые Вы задаете, продемонстрируют Ваше полное отношение, так что не концентрируйтесь в отпуска и длину рабочей недели! Однако, не бойтесь подвергнуть сомнению их, когда со всеми более важными темами имели дело.

• Немного вопросов Вы могли бы хотеть спросить

Почему вакансия возникается? Это из-за поощрения?

Что возможности там для продвижения?

Вам дадут какое-нибудь обучение?

Есть программа индукции?

Будете Вы быть поощренными улучшить Ваши квалификации, или продолжиться в курсы обучения компании?

С кем Вы будете работать? Сколько людей?

Кому Вы будете непосредственно ответственны?

Где Вы будете базироваться?

Когда работа начинается? Когда Вы будете уведомлены?

3. Будьте подготовлены ответить на открытые или ведущие вопросы, такие как:

Почему Вы хотите эту работу?

Что делают качества Вы думаете, что Вы должны предложить, который поможет Вам в эта почта?

Скажите мне о вас непосредственно.

Что заставляет Вас думать, что Вы будете способны к работе?

Какова Ваша окончательная амбиция? Где делают Вы хотите быть через пять лет время?

Что Вы делаете в свободном времени?

Вы прочитали какие-нибудь специфические книги в последнее время? (Быть подготовленными говорить в некоторых детали об этом и объясняют, почему Вы наслаждались ими, обрисуйте в общих чертах историю, и прокомментируйте 'качество' автора).

Какие газеты Вы читаете? (Быть подготовленными быть подвергнутыми сомнению на некоторых аспект текущих дел, если Вы утверждаете, что читали какую-нибудь газету регулярно).

Каково большинство удовлетворяющих аспектов Вашей существующей работы?

Что-нибудь, что особенно расстраивает Вас в Вашей существующей работе? Можете Вы говорить нам о Ваших существующих боссах. Какие люди - они? (Бойтесь обманутый в создание широких критических замечаний или появление схватить о предыдущих коллегах).

4. Знайте то, что Вы можете внести в работодателя: Ваше образование и обучение, Ваш опыт работы, и что Вы знаете, как сделать.

5. Практикуйте свою часть в интервью занятости с кем-то, кто может дать Вам совет относительно Вашей работы. Практика, говорящая о вас непосредственно, Вашем фоне, почему Вы хотите работу, и что Вы должны предложить. Сделайте это один несколько раз.

6. Изучите нормальный масштаб зарплаты для вида работы, которую Вы ищете.