Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ производства и реализации продукции. Анализ выполнения плана по выпуску продукции (работ, услуг), страница 7

Основной  целью  анализа  заработной  платы  является  выяснение  резервов  снижения  затрат  на  оплату  труда  при  условии  роста  производительности.

Для  оценки  динамики  заработной  платы  определяется  абсолютная  и  относительная  экономия  (перерасход)  по  фонду  оплаты  труда.  Для  анализа  заработной  платы  составляется  таблица  2.2.6.

Таблица  2.2.6.

Динамика  заработной  платы

Из  данных  таблицы  2.2.6.  «Динамика  заработной  платы»  видно,  что  в  целом  по  предприятию  фонд  оплаты  труда  увеличился  за  три  года  на  16944,1  тыс.  руб.  (24,9%).  Причиной  такого  увеличения  явился  рост  среднемесячной  заработной  платы  промышленно-производственного  персонала  на  3489,4  руб.  (59,1%),  не  смотря  на  снижение  численности  промышленно-производственного  персонала  на  206  человек.

По  сравнению  с  2002  годом  фонд  оплаты  труда  снизился  на  3432,9  тыс.  руб.  и  составил  84847,5  тыс.  руб.  в  этот  период  наблюдается  также  рост  среднемесячной  заработной  платы  промышленно-производственного  персонала  на  1973,9  руб.  (26,6%)  с  одновременным  снижением  их  численности  на  239  человек  (24,1%).

На  рисунке  2.6.  отражена  динамика  роста  среднемесячной  заработной  платы.

Для  оценки  относительного  изменения  фонда  оплаты  труда  базовая  величина  корректируется  на  темп  роста  объёма  производства:

84847,5  -  67903,4  *  1,584  =  - 22711,5  тыс.  руб. 

84847,5  -  88280,4  *  1,674  = -  62933,9  тыс.  руб. 

Таким  образом,  на  предприятии нет перерасхода  фонда  оплаты  труда,  что  приводит  к  снижению  себестоимости  единицы  продукции  по  данному  элементу.

Рисунок  2.6.  Динамика  заработной  платы  трудящегося.

2.2.6. АНАЛИЗ  СООТНОШЕНИЯ  ТЕМПОВ  РОСТА  ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ  И  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ  ТРУДА.

Основными  принципами  организации  оплаты  труда  на  предприятии  является  повышение  темпов  роста  производительности  над  темпами  роста  заработной  платы.  Это  обеспечивает  расширенное  воспроизводство  рабочей  силы  и  позволяет  предприятию  создавать  фонды  экономического  развития.

Показатели  для  оценки  соотношения  производительности  труда  и  заработной  платы  сводятся  в  таблицу  2.2.7.

Таблица  2.2.7.