Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Анализ производства и реализации продукции. Анализ выполнения плана по выпуску продукции (работ, услуг), страница 6

Один  и  тот  же  результат  в  процессе  производства  может  быть  получен  при  различной  степени  эффективности  труда.  Мера  эффективности  труда  в  процессе  производства  получила  название  производительности  труда  (результативность  труда  или  способность  человека  производить  за  единицу  рабочего  времени  определённый  объем  продукции).

Основным  показателем,  характеризующим  производительность  труда,  является  выработка.  В  процессе  анализа  производительности  труда  необходимо  установить:

1. Степень  выполнения  задания по  росту  производительности   труда;

2. Напряженность  задания  по  росту  производительности  труда  и  определить  прирост  продукции  за  счет  этого  фактора;

3. Факторы,  влияющие  на  изменение  показателей  производительности  труда;

4. резервы  роста  производительности  труда  и  мероприятия  по  их  использованию.

Оценка  динамики  производительности  труда  сводится  в  таблицу  2.2.5.

По  данным таблицы  2.2.5.  «Динамика  производительности  туда»  проводится  оценка  влияния  изменения  численности  и  выработки  на  изменение  стоимости  товарной  продукции.

Таблица  2.2.5.

Динамика  производительности  труда

 Сравнение  2003  года  с  2001  годом: 

Общий  прирост  товарной  продукции  составил  205093  тыс.  руб.,  в  том  числе  за  счёт  изменения  числа  работников:

ΔТП_Ч  =  (Ч₂₀₀₃  -  Ч₂₀₀₁)  *  В₂₀₀₁  =  - 221  *  355,3  =  - 78521,3  тыс.  руб.

а  за  счёт  изменения  выработки:

 ΔТП_В  =  (В₂₀₀₃  -  В₂₀₀₁)  *  Ч₂₀₀₃  =  369,8  *  767  =  283636,6  тыс.  руб.

Таким  образом,  рост  среднегодовой  выработки  на  104,1%  способствовал  получению  дополнительного  объёма  продукции  на  сумму  283636,6  тыс.  руб.

Однако  из-за  снижения  численности  на  221  чел.  (22,4%)  положительный  результат  сократился  на  78521,3  тыс.  руб.  В  результате  совместного  влияния  факторов  прирост  товарной  продукции  составил:

ΔТП  =  - 78521,3  +  283636,6  =  205115,3  тыс.  руб.

Сравнение  2003  года  с  2002  годом:  

В  данном  периоде  наблюдается  прирост  товарной  продукции  на  224004  тыс.  руб.,  в  том  числе  за  счёт  изменения  числа  работников:

ΔТП_Ч  =  (Ч₂₀₀₃  -  Ч₂₀₀₂)  *  В₂₀₀₂ =  - 248  *  327,2  =  - 81145,6  тыс.  руб.

а  за  счёт  изменения  выработки:

ΔТП_В  =  (В₂₀₀₃  -  В₂₀₀₂)  *  Ч₂₀₀₃  =  397,9  *  767  =  305189,3  тыс.  руб. 

Таким  образом,  увеличение  среднегодовой  выработки  на  121,6%  привело  к  увеличению  объёма  продаж  на  305189,3  тыс.  руб.  В  тоже  время  сокращение  численности  на  248  чел.  (24,4%)  привело  к  сокращению  товарной  продукции  на  81145,6  тыс.  руб.  В  результате  совместного  влияния  факторов  увеличение  товарной  продукции  составило:

ΔТП  =  - 81145,6  + 305189,3  =  224043,7  тыс.  руб. 

2.2.5.Анализ  динамики  и  состава  заработной  платы

Одним  из  основных  источников  материального  стимулирования  является  заработная  плата.  Совокупные  затраты  на  оплату  труда включаются  в  состав  себестоимости  продукции и  возмещаются  в  процессе  её  реализации.