Аналіз фінасово-господарської діяльності ДЕРГАЧІВСЬКОЇ ФІЛІЇ ВАТ. Характеристика показників виробничої програми, страница 5

Фондомісткість послуг (Фе) – зворотній показник фондовіддачі, який розраховується як відношення середньорічної вартості ОФ до об'єму надаваних послуг (доходу від реалізації послуг), грн/грн.

Для вивчення озброєності праці основними фондами використовують показник фондоозброєності праці одного робітника (Фв). Він розраховується шляхом поділу середньорічної вартості ОВФ на середньооблікову чисельність робітників.

Розрахунок цих показників наведений в таблиці 2.7.

Таблиця 2.7 Показники використання основних фондів за 2004 – 2006 роки в Дергачівській філії ВАТ «»

Показники

Роки

Відхилення (2006/2004)

2004

2005

2006

абс.,(+/-)

відн., %

Вартість реалізованої продукції, тис. грн.

23651,4

25966,1

28451

109,8

120,3

Середньорічна вартість ОФ, тис. грн.

21949,4

27778,4

34158

126,6

155,6

Середньооблікова чисельність робітників, чол.

288

336

364

116,5

126,4

Фондовіддача, грн./грн.

1,08

0,93

0,83

86,7

77,3

Фондомісткість, грн./грн.

0,93

1,07

1,20

115,3

129,4

Фондоозброєність, грн./чол.

76,21

82,80

93,84

108,6

123,1

Фондовіддача с кожним роком зменшується за рахунок значного збільшення середньорічної вартості ОФ. Так у 2006 році порівняно з 2004 роком цей показник зменшився з 1,08 грн./грн. до 0,83 грн./грн., тобто на 77,3%.  Фондоозброєність праці одного робітника з кожним роком збільшується з 76,21 грн./чол. у 2004 році до 93,84 грн./чол. у 2006 році, тобто на 123,1%, що пов'язано в першу чергу з підвищенням вартості ОФ.

2.3 Аналіз показників з праці та заробітної плати

Перехід до ринкових відносин на сучасному етапі розвитку нашої країни ставить перед відповідальними державними органами ряд важливих завдань щодо перебудови економіко-аналітичної роботи з вивченням зайнятості трудових ресурсів, перерозділу робочої сили, перепідготовки кадрів, ринку праці і т.п. При цьому слід відмітити і наголосити, що праця, наявність і ефективне використання трудових ресурсів, підвищення продуктивності праці відіграють вирішальну роль у процесі виробництва продукції (послуг).

Виконання виробничої програми, організація та забезпечення безперебійної роботи усіх підрозділів залежить від забезпеченості підприємства робочою силою, вірного її використання і підвищення продуктивності праці. Затрати на оплату праці робітників підприємства (заробітна плата) є одним з найважливіших факторів, що впливають на собівартість продукції. Для аналізу трудових ресурсів були використані дані форми №1 – ПВ «Звіт з праці». Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами і їх використання характеризуються чисельністю персоналу та його складом. Структура чисельності працівників Дергачівської філії ВАТ «» за статтю зображена в таблиці 3.8.

Як видно з таблиці 2.8 середньооблікова чисельність працівників Дергачівської філії ВАТ «» з 2004 по 2006 роки збільшилась на 57 чоловік тобто на 118%. Показники структури чисельності свідчать про те, що на підприємстві чисельність чоловіків-працівників перевищує чисельність жінок.

Таблиця 2.8 Структура чисельності працівників Дергачівської філії ВАТ «» за статтю