Фондомісткість послуг (Фе) – зворотній показник фондовіддачі, який розраховується як відношення середньорічної вартості ОФ до об'єму надаваних послуг (доходу від реалізації послуг), грн/грн.
Для вивчення озброєності праці основними фондами використовують показник фондоозброєності праці одного робітника (Фв). Він розраховується шляхом поділу середньорічної вартості ОВФ на середньооблікову чисельність робітників.
Розрахунок цих показників наведений в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7 Показники використання основних фондів за 2004 – 2006 роки в Дергачівській філії ВАТ «»
Показники |
Роки |
Відхилення (2006/2004) |
|||
2004 |
2005 |
2006 |
абс.,(+/-) |
відн., % |
|
Вартість реалізованої продукції, тис. грн. |
23651,4 |
25966,1 |
28451 |
109,8 |
120,3 |
Середньорічна вартість ОФ, тис. грн. |
21949,4 |
27778,4 |
34158 |
126,6 |
155,6 |
Середньооблікова чисельність робітників, чол. |
288 |
336 |
364 |
116,5 |
126,4 |
Фондовіддача, грн./грн. |
1,08 |
0,93 |
0,83 |
86,7 |
77,3 |
Фондомісткість, грн./грн. |
0,93 |
1,07 |
1,20 |
115,3 |
129,4 |
Фондоозброєність, грн./чол. |
76,21 |
82,80 |
93,84 |
108,6 |
123,1 |
Фондовіддача с кожним роком зменшується за рахунок значного збільшення середньорічної вартості ОФ. Так у 2006 році порівняно з 2004 роком цей показник зменшився з 1,08 грн./грн. до 0,83 грн./грн., тобто на 77,3%. Фондоозброєність праці одного робітника з кожним роком збільшується з 76,21 грн./чол. у 2004 році до 93,84 грн./чол. у 2006 році, тобто на 123,1%, що пов'язано в першу чергу з підвищенням вартості ОФ.
2.3 Аналіз показників з праці та заробітної плати
Перехід до ринкових відносин на сучасному етапі розвитку нашої країни ставить перед відповідальними державними органами ряд важливих завдань щодо перебудови економіко-аналітичної роботи з вивченням зайнятості трудових ресурсів, перерозділу робочої сили, перепідготовки кадрів, ринку праці і т.п. При цьому слід відмітити і наголосити, що праця, наявність і ефективне використання трудових ресурсів, підвищення продуктивності праці відіграють вирішальну роль у процесі виробництва продукції (послуг).
Виконання виробничої програми, організація та забезпечення безперебійної роботи усіх підрозділів залежить від забезпеченості підприємства робочою силою, вірного її використання і підвищення продуктивності праці. Затрати на оплату праці робітників підприємства (заробітна плата) є одним з найважливіших факторів, що впливають на собівартість продукції. Для аналізу трудових ресурсів були використані дані форми №1 – ПВ «Звіт з праці». Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами і їх використання характеризуються чисельністю персоналу та його складом. Структура чисельності працівників Дергачівської філії ВАТ «» за статтю зображена в таблиці 3.8.
Як видно з таблиці 2.8 середньооблікова чисельність працівників Дергачівської філії ВАТ «» з 2004 по 2006 роки збільшилась на 57 чоловік тобто на 118%. Показники структури чисельності свідчать про те, що на підприємстві чисельність чоловіків-працівників перевищує чисельність жінок.
Таблиця 2.8 Структура чисельності працівників Дергачівської філії ВАТ «» за статтю
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.