Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию подготовки и повышению квалификации кадров в ОАО РЖД

Введение

Тема преддипломной практики  «Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию подготовки и повышению квалификации кадров в ОАО РЖД » выбрана мной из-за того, что в современных условиях именно этот вопрос является актуальным для любого предприятия.

Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как в новых концепциях, например концепции “обучающегося предприятия”, так и в стандартных подходах… как например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.

Целью данной практической работы является разработка мероприятий по повышению квалификации кадров на примере ОАО «РЖД ».

Исходя из этой цели, можно выделить следующие задачи:

- изучить характеристику предприятия и ее организационную структуру;

- изучить кадровую систему предприятия;

- на основе полученных данных провести анализ мероприятий направленных на повышение квалификации персонала;

- изучить внешнюю и внутреннюю среды организации;

- сделать анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- изучить эффективность кадровой политики предприятия;

- предоставить рекомендации по повышению эффективности в области повышения квалификации кадров.

1.  Общая характеристика и организационная структура ОАО «»

1.1. Общие сведения о предприятии

Владивостокская дистанция пути структурное подразделение Владивостокского отделения дороги филиала Дальневосточная железная дорога ОАО РЖД является механизированной дистанцией 1 группы, имеет в соответствии Указания № 312 Р от 09.03.2005г. 1075,5 балла. Дистанция расположена на магистральном направлении Архара - Владивосток с 9205 по 9290км включительно, имеет 86 км двухпутного участка, со станции Амурский Залив до станции Смоляниново двухпутный участок 46 км, со станции Угольная до станции Угловая однопутный участок 7,12 км. К станции Смоляниново примыкает однопутная линия, протяженность 56,315 км, к станции Петровка примыкает однопутная линия 9,2 км, однопутный участок 14,255 км Вторая Речка – Мыс Чуркин, однопутный участок 4,62 км Владивосток – Гайдамак.

На содержании дистанции пути находится 58 переездов, из них 11 обслуживаемых дежурным работником.

На обслуживании дистанции пути 556 шт. искусственных сооружений.

Юридический адрес: г. Владивосток, ст. Первая Речка, ул.Острякова 41.

Целью деятельности   является эксплуатация, ремонт и обслуживание железной дороги и ИССО, завоевание популярности на рынке перевозок, оказание дополнительных услуг по ремонту железнодорожных путей других организаций и военных подразделений, связанных с ее эксплуатацией, а также перевозка пассажиров и грузов.

Среднесписочная  численность работающих  на 2010 г. составила 725 человек.

Владивостокской дистанции пути требуются разные ремонты пути: средний, подъемочный и  капитальный. Средний и подъемочный ремонт пути дистанция  производит своими силами, т.к. имеет в наличии путевые машины тяжелого типа, такие как Электробаластер, ЩОМ-Д, ВПРС-3000, Струг-снегоочиститель и ПРЛ. Капитальный ремонт производится с помощью других подрядных организаций, таких как ПМС-220, ПМС-18, ПМС-356. Эти организации имеют в наличии большее количество путевых машин и механизмов.

Зарплата в дистанции зависит от бальности пути. Для этого каждый месяц производится проверка путей всей дистанции. Ходит вагон путеизмеритель (для промера пути) и вагон дефектоскоп (для проверки рельсов на дефектность).

Также каждый год проводятся весенний и осенний осмотры пути, где также выявляются неисправности пути. Устраняются замечания по пути, меняются негодные шпалы и рельсы, производится разгонка и регулировка зазоров в рельсах. 

Дистанция ежегодно нуждается в поступлении материалов верхнего строения пути (ВСП) для этого делаются заявки. От поступления материалов зависит состояние пути Владивостокской дистанции.

ОАО РЖД ведет свою хозяйственную деятельность  в соответствии с Гражданским  кодексом  РФ, Трудовым кодексом РФ  и на основании Устава предприятия.

1.2. Организационная структура управления предприятием.

Дистанция имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, расчетные счета, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Имуществом, имущественными и неимущественными правами дистанции распоряжаются органы управления МПС в соответствии с их компетенцией.

Высшим органом управления является ОАО РЖД Министерство Путей Сообщения (в г. Москве), потом Управление дороги (в г.Хабаровске) и Отделение дороги (в г. Владивосток). К компетенции дистанции относится:     

- внесение  изменений  и  дополнений  в  устав  предприятия  или утверждение устава;

- реорганизация работников;

- увеличение уставного  капитала; 

- назначение членов ревизионной комиссии (проверяющих) предприятия