Расчет экономической возможности и целесообразности перевода лесопильного цеха на оплату труда по повышенным тарифным ставкам, страница 8

6. Отдых	16 - 00	15
7. Работа	16 15	60
8. Отдых	17 15	18
9. Работа	17 33	27
10. Конец работы	18 - 00	-
2. оптимальные условия труда
1. Начало рабочего дня	9 - 00	120
2. Отдых	11 - 00	15
3. Работа	11 15	105
4. Обеденный перерыв	13 - 00	60
5. Работа	14 - 00	120
6. Отдых	16 - 00	15
7. Работа	16 15	60
8. Отдых	17 15	10
9. Работа	17 25	35
10. Конец работы	18 - 00	-

Из табл. 9 видно, что время отдыха при оптимальных условиях труда, в отличие от допустимых условий труда, сократилось на 8 минут, что, соответственно, привело к росту продолжительности работы на 8 минут.

2.4. Расчет возможного роста производительности труда и определение годовой экономии при допустимых и оптимальных условиях труда

Определение возможного роста производительности труда и годовой экономии дается по совокупности мероприятий отдельно для допустимых и оптимальных условий труда. Предварительно рассчитываются частные показатели.

Ожидаемый рост производительности труда на исследуемой операции при длительности оперативного времени определяется по формуле:

ΔП = (Топ п – Топ ф) * 100 / Топ ф, где: Топ ф и Топ п – оперативное время за смену, соответственно до и после внедрения мероприятия, мин.

Для допустимых условий труда Топ ф – 390 мин., а Топ п – 407 мин.

ΔП = 17 мин * 100 % / 390 мин = 4,35 %

Для оптимальных условий труда Топ ф – 390 мин., а Топ п – 415 мин.

ΔП = 25 мин * 100 % / 390 мин = 6,4 %

Рост производительности труда по предприятию определяется по формуле:

Эвр = (Топ п – Топ ф) * Фд * Ч/60, где: Фд – годовой фонд рабочего времени, выраженный в днях;

Ч – численность рабочих, охваченных мероприятием.

Эвр д. = (407 мин. – 390 мин.) * 230 дней*18 чел. / 60 мин = 1173 мин.

Эвр о. = (415 мин. – 390 мин.) * 230 дней * 18 чел. / 60 мин. = 1725 мин.

Относительная экономия численности рабочих определяется по формуле:

Чотн = Эвр / Фд¹ , где: Фд¹ - годовой фонд рабочего времени, выраженный в часах.

Чотн = 1725/8*230 = 0,94 чел. ≈1 чел.

Ожидаемый рост производительности труда по предприятию в целом исчисляется по формуле:

         П_п = Ч_общ*100/(Ч_общ – Ч_отн), где

Ч_общ – общая численность промышленно-производственного персонала, чел.

    П_п = 580*100/(580-1) = 100,17

Затраты на внедрение рассчитываются исходя из конкретных условий. В общем случае текущие затраты можно рассчитать по формуле:

З_в = Q_м*Ц_м + З_т , где

Q_м – потребность материалов для внедрения мероприятия

Ц_м – цена за единицу материалов, руб.

З_т  - затраты на сооружение легких шумозащитных конструкций, руб.

З_в = 18*350+30000 = 36 300 руб.

Расчет заработной платы основных производственных рабочих производится на основе исходных данных. В составе фонда заработной платы учитываются тарифная заработная плата, доплаты к тарифу за работу в тяжелых и вредных условиях труда, доплаты за выполнение и перевыполнение планового задания.

Общий размер основной и дополнительной заработной платы определяется по выражению:

Ф_з = Т_ч*Т_см*К_т*К_д*Ф_д*Ч

Т_ч – часовой тариф станочника, руб.

К_т – коэффициент, учитывающий доплаты к тарифу за работу в тяжелых и вредных условиях труда

К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к тарифу за выполнение и перевыполнение плана.

В расчетах коэффициент К_т следует принимать с учетом доплат к тарифу: К_т = 1 + К_р/100 = 1 + 12/100 = 1,12

К_р – размеры доплат к тарифу за работу в тяжелых и вредных условиях труда.

Ф_з.ф = 37,8*8*1,12*1,39*230*18 = 1949013,965 руб.