Теория организации. Вопросы к экзамену

Теория организации. Вопросы к экзамену.

1.  Организация как система.

2.  Теория организации и ее место в системе научных знаний.

3.  Предмет, цели, задачи и структура дисциплины.

4.  Основные подходы к определению понятия «организация».

5.  Основные понятия дисциплины.

6.  Социальные организации.

7.  Социальные системы и их особенности.

8.  Структура социальных систем.

9.  Функции социальных систем.

10.  Законы функционирования  к развитию социальных систем.

11.  Социальные организации как разновидность социальных систем и их характеристика.

12.  Хозяйственные организации.

13.  Сущность и структура хозяйственной организации.

14.  Классификация хозяйственных организаций.

15.  Принципы и этапы построения  хозяйственных организаций.

16.  Законы функционирования и развития хозяйственных организаций.

17.  Организационные отношения с позиций менеджмента.

18.  Причины создания организации.

19.  Преимущества организационной формы жизнедеятельности. 

20.  Разделение труда.

21.  Департментализация.

22.  Распределение власти.

23.  Координация.

24.  Организация и управление.

25.  Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

26.  Закон синергии.

27.  Закон информированности – упорядоченности.

28.  Закон самосохранения.

29.  Закон единства  анализа  /синтеза/.

30.  Закон развития.

31.  Законы композиции и пропорциональности.

32.  Специфические законы социальной организации. 

33.  Принципы статической организации.

34.  Принципы  динамической организации. 

35.  Принципы рационализации. 

36.  Организация как система.

37.  Понятие системы.

38.  Отличительные признаки системы.

39.  Закономерности функционирования и развития систем.

40.  Системный подход к изучению явлений.

41.  Структура организации.

42.  Характеристика основных компонентов, входящих в организацию.

43.  Проектирование организационных систем.

44.  Разработка организационных систем.

45.  Сущность разработки организационных систем.

46.  Этапы разработки организационных систем и их содержание.

47.  Создание новых  подразделений.

48.  Основные функции центра развития. 

49.  Проектирование организаций с повышенной устойчивостью.

50.  Организационная  культура.

51.  Понятие "культура",  "организационная культура".

52.  Содержание организационной культуры.

53.  Знаково-символическая система отображения ценностей.

54.  Типология культуры.

55.  Проблемы организаций.

56.  Понятие "проблема организации". 

57.  Институциональные проблемы и их следствия: нормативно-правовые преобразования, структурные преобразования, уставные (базовые) преобразования. 

58.  Концептуальные модели социальных организаций.

59.  Целевая модель

60.  Дискриптивная модель

61.  Нормативная модель.

62.  Субъекты организаторской деятельности.