Самоменеджмент. Планирование карьеры, самоорганизация

45. Самоменеджмент. Планирование карьеры, самоорганизация.

Самоменеджмент – это познание человеком самого себя, умение развивать в себе деловые и личные качества, делающие его хорошим работником.

К таким качествам относят:

1.  Самодисциплина.

2.  Организованность, умение планировать рабочее время.

3.  Забота о своем здоровье.

4.  оценка собственного труда.

5.  Самоконтроль

Правила планирования рабочего дня:

1. планируйте только 60%, остальные 40% оставьте на незапланированные дела
2. учитесь распределять время и успевать все до конца раб.дня
3. не перегружайте себя, передавайте часть полномочий подчиненным
4. отделяйте важное от неважного, важное от срочного
5. согласуйте свои дела с коллегами
6. старайтесь доводить до конца начатое

Планирование карьеры – это продвижение работников по службе или последовательная смена занятий по жизни.

Вид карьер:

1. динамическая – смена раб.мест и должностей
2. статическая – на одном месте, но профессиональный рост
3. вертикальная – продвижение по иерархии
4. горизонтальная – на одном уровне, но со сменой рода занятий
5. ступенчатостая сочетает вертикальную и горизонтальную

Значение карьеры:

1. для работника: повышается самооценка, заинтересованность в работе, мотивация; четкое видение собственных перспектив; повышается конкурентная способность на рынке труда
2. для организации: заинтересованность работника в работе повышает производительность труда и снижает текучесть кадров; появляется группа перспективных работников для занятия в будущем ключевых должностей, кадровый резерв

для управления карьерой важно знать ее этапы и их связь с возрвстом: