Менеджер. Место и роль в организации

Страницы работы

Содержание работы

2. Менеджер. Место и роль в организации.

Менеджер – это человек, который профессионально занимается управлением в конкретной сфере деятельности. Профессиональное занятие означает наличие у него спец.знаний, полномочий и права принимать управленческие решения.

Требования, предъявляемые к менеджеру:

1.  коммуникабельность, умение работать с людьми

2.  наличие образования и спец.знаний

3.  умение применять теорию управления на практике

4.  чувство ответственности

5.  умение рисковать

6.  знание психологии, умение решать конфликты

7.  знание законов бизнеса и умение применять их на практике

Выделяют 3 уровня (звена) менеджеров:

  1. менеджеры высшего звена (топ-менеджеры) : директора фирм и их заместители
  2. менеджеры среднего звена (до 60 % персонала предприятия): начальники отделов, директора служб, руководители групп и иных подразделений
  3. менеджеры низшего звена: начальники лабораторий, творческих мастерских, производственных участков и т.п.

Чем выше уровень менеджера, тем более высокие требования к нему предъявляются и тем выше его ответственность.

Современный менеджер принципиально отличается от хозяйственного руководителя.

менеджер

Хозяйственный руководитель

Принимает решения совместно с командой единомышленников

Решения принимает самостоятельно

Готов к риску

Боится рисковать

Приветствует инициативу подчиненных, нормально реагирует на критику

Подавляет инициативу подчиненных, не приемлет критики в свой адрес

Вырабатывает стратегию предприятия

Выступает в роли снабженца

Не боится нестандартных ситуация, проявляет инициативу

Безынициативен, ждет решений сверху

Хороший педагог и психолог

Стремится взять все под свой контроль или запретить

Похожие материалы

Информация о работе

Предмет:
Менеджмент
Тип:
Ответы на экзаменационные билеты
Размер файла:
34 Kb
Скачали:
0