Анализ влияния экстенсивных факторов на повышение производительности труда, страница 2

Для  расчета внутрисменного, целодневного и интегрального коэффициентов ИРВ сведем данные в удобную форму (таблица 2).

                                                                   Таблица 2. Данные ИРВ

Необходимо отметить, что сопоставлении значений показателя ИРВ соответствующего года с нормативными значениями показателя данного года помогают выявить резервы возможного роста производительности труда (РПТ), а сравнение с данными предыдущего года – факторы, оказавшие влияние на изменение ИРВ.

Таким образом, выявим резервы РПТ (∆ПТ) за счет внурисменных и целосменных резервов. Резервы РПТ можно рассчитать по формуле:

                               ∆ПТ_общ=(  -1)/|(1-(  -1)|*100                                        (1)

где Ч_ф, Ч_н– фактический и номинальный фонд рабочего времени соответственно, ч.

Значение коэффициента целодневного (целосменного) ИРВ можно рассчитать как отношение числа человеко-дней, фактически отработанных одним рабочим в 2011 году к номинальному (потенциальному) значению данного показателя в 2011 году. Таким образом, коэффициент целодневного ИРВ рассчитывается по формуле:

                                                               К_ирв^цд =                                                       (2)

Д_ф, Д_н – число дней, отработанных одним рабочим фактически и по плану (номинально) соответственно.

Используя данные таблицы 2 получаем коэффициент целодневного ИРВ:

К_ирв^цд=209,5/219=0,957

Значение коэффициента внутрисменного ИРВ рассчитывается как отношение фактической продолжительности рабочего дня в 2011 к номинальному (потенциальному) значению данного показателя в 2011 году. Таким образом, коэффициент внутрисменного ИРВ можно рассчитать по формуле

                                                           К_ирв^вн =                                                               (3)

t_ф, t_н – средняя продолжительность рабочего дня фактически и по плану(номинально) соответственно.

          Таким образом, коэффициент внутрисменного ИРВ равен:

К_ирв^вн =7,65/8=0,956

Интегральный коэффициент  ИРВ рассчитаем по формуле:

                                                           К_ирв^инт=                                                         (4)

Ч_ф, Ч_н – количество отработанных рабочим человеко-часов фактически и по плану(номинально) соответственно.

К_ирв^инт=1676/1752=0,957

          Таким образом, формулу (1) можно записать через К_ирв^инт. Получаем:

                                                  ∆ПТ_общ=                                             (5)

Резервы РПТ за счет использования резервов рабочего времени в 2011 году определим по формуле (5),

∆ПТ_общ==4,71%

          Произведя вышеуказанные расчеты для выявления резервов РПТ в 2010 году получаем:

К_ирв^цд=211,25/220=0,96

К_ирв^вн =7,68/8=0,96

К_ирв^инт=1690/1760=0,96

∆ПТ_общ=(1,041-1)\|1-(1,041-1)|*100%=4,28%

          Таким образом, резервы РПТ в 2011 году увеличился на 0,43% , то есть в 2011 году появились дополнительные резервы внутрисменного и целосменного ИРВ, неиспользование которых привело к увеличению РПТ в 2011 году на 0,43%.

          Для оценки влияния факторов на изменение ИРВ сопоставим значения показателей  ИРВ 2011 года соответствующими значениями показателей в 2010 году. Для этого сведем данные для расчета влияния факторов ИРВ в удобную таблицу 3.

Объем выпуска продукции сборочного комплекса в единичном производстве определяется трудоемкостью продукции, выпускаемой комплексом. Так как цикл изготовления продукта (космического аппарата) составляет 1 год, то за выпуск продукции берем расчетную трудоемкость продукции для сборочного комплекса равную 140000 н.ч.

Таблица 3. Исходные данные для расчета влияния факторов ИРВ на изменение средней выработки рабочих

№ п/п	Показатель	2010	2011	Абсолютное отклонение от плана	Процентное отклонение
А	Б	1	2	3	4
1	Объем выпуска продукции (работ), н.ч.	140000	140000	-	-
2	Среднесписочная численность рабочих, чел	76	75	-1	98,68
Фонд отработанного времени
3	Человеко-дней	16723,96	16431,37	-342,5	98,25
4	Человеко-часов всего	128440	125700	-2740	97,87
5	Человеко-часов в урочное время	128440	125700	-2740	97,87
6	Среднее число дней работы 1 рабочего	211,25	209,5	-1,75	99,17
7	Средняя продолжительность рабочей смены, ч	7,68	7,65	-0,03	99,6
8	Средняя продолжительность рабочей смены в урочное время, ч	7,68	7,65	-0,03	99,6
Средняя выработка 1 рабочего, н.ч.
9	За год, н.ч.	1842	1866,7	24,7	101,34
10	За день,  н.ч.	8,6	8,8	0,2	102,33
11	За час, н.ч.	1,09	1,11	0,02	101,83

          Среднегодовую выработку одного рабочего можно представить как произведение следующих факторов-соможителей:

В_р=Д/Т_р*Ч_р/Д*ВП/Ч_р                                                 (6)

где Д/Т_р=д – количество дней, отработанных одним рабочим;

Ч_р/Д=ч – продолжительность рабочего дня, отработанного 1 рабочим;

ВП/Ч_р=В_ч – средняя часовая выработка 1 рабочего.

          Используем для расчета влияния каждого из факторов способ абсолютных разниц. При таком способе, во-первых, определим влияние каждого фактора на абсолютное изменение выработки одного рабочего путем умножения абсолютного отклонения по каждому фактору на соответствующие значения других факторов.                                     

          Таким образом, абсолютное значение средней выработки одного рабочего за счет каждого из рассмотренных выше факторов рассчитывается по формулам:

                                             ∆В_{р (д)}=(д₁-д₀)*ч₀*В_{ч 0}                                                  (7)