Исследование финансового состояния МДОУ детский сад № 21

начала года, суммах, взысканных с виновных лиц в возмещении причиненного ущерба согласно решению суда, и суммах недостач, списанных за счет учреждения, остаток задолженности по недостачам и хищениям на конец года.    

Учреждение составляет квартальную и годовую налоговую отчетность и предоставляет её в ИМНС в установленные сроки. Налоговая отчетность составляется нарастающим итогом с начала года в рублях.

Годовая налоговая отчетность составляется по состоянию на 1 января года, и предоставляется в  налоговые органы не позднее 30 марта следующего за отчетным периодом, квартальная – на 1 июля и 1 октября текущего года, предоставляется в  налоговые органы не позднее 20 числа следующего за отчетным и представляется как на бумажных, так и на электронных носителях информации.

К налоговой отчетности относятся:

- Налоговая декларация по ЕСН;

- Налоговая декларация по Налогу на имущество;

-Налоговая декларация по Страховым взносам на обязательное пенсионное страхование;

-Расчетная ведомость по средствам фонда социального страхования.

Учреждение предоставляет и другие различные финансовые и статистические отчеты, необходимые для анализа финансово-хозяйственной деятельности.

3. Финансовый анализ деятельности МДОУ д/с №21

3.1. Анализ показателей работы МДОУ детский сад №21 за 2003-2004 год

2003год:

2004год:

Основной вид деятельности МДОУ д/с №21 – воспитание детей дошкольного возраста. Поэтому одним из основных показателей работы МДОУ д/с №21, определяющих расход по смете, является количество детей и детодни в дошкольном учреждении.

Анализируя данные таблиц, отмечаем, что:

1) план по количеству детей в 2004году по сравнению с 2003годом возрос на 30 человек.

2) план по количеству детодней в 2004году по сравнению с 2003годом возрос на 4%. Это произошло за счет открытия новой  11-й группы, доукомплектации групп ясельного возраста, меньшей заболеваемостью детей.

Средняя заработная плата по категориям персонала за 2003 год:

Средняя заработная плата по категориям персонала за 2004 год:

Число штатных должностей в 2004 году увеличилось на 1 штатную единицу и составило 58 человек. Это произошло связи с тем, что в 2004 году произошла реорганизация бухгалтерий и в штатное расписание ввели должность главного бухгалтера, а должность бухгалтера ввели путем замены должности психолога.

В 2003году  среднемесячная заработная плата на 1 работающего превысило плановую по следующим  причинам:

1) Повышение выслуги у 3 работников в середине 2003года;

2) Аттестация 4 педагогов и заместителей заведующей по воспитательно-методической работе  и хозяйственной части, что повлекло за собой повышения разряда у данных работников, не запланированных в штатном расписании;

3) Поквартальная премия руководителю МДОУ по итогам работы (так же не запланированная в штатном  расписании).

В 2004году – экономия по зарплате. Это произошло по следующим причинам:

1) Экономия надтарифного фонда;

2) Десять человек вновь приняты по меньшим разрядам и надбавкой