Структура поступлений из бюджета в разрезе статей по МДОУ детский сад № 29

546,86516 тыс. р. или 2,99 %.

Рисунок 2.2 – Структура поступлений из бюджета в разрезе статей по МДОУ детский сад № 29 за 2010-2012 гг.

В 2011 году на статью оплата труда и начисления на оплату труда поступило 11056,9 тыс. р. или 52,71 % к общей сумме поступлений. Второе место занимают начисления на оплату труда в сумме 3726,3 тыс. р. или 17,77 %, затем следует оплата услуг – 2930,2 тыс. р. или 13,97 %. Поступление нефинансовых активов составили 2430,3 тыс. р. или 11,59 %. Прочие выплаты составили 272,6 тыс. р. или 1,30 %, прочие расходы 559,2 тыс. р. или 2,67 %.

Структура поступлений из бюджета в разрезе статей по МДОУ детский сад № 29 за 2010-2012 гг. представлена на рисунке 2.3.

Рисунок 2.3 – Поступления из бюджета в разрезе статей по МДОУ детский сад № 29 за 2010-2012 гг.

Если сравнить 2011 год с 2012 годом видно, что удельный вес увеличился по таким статьям как: оплата труда государственных служащих на 0,01 %, начисления на оплату труда на 0,04 %, оплата услуг на 1,53 %, прочие выплаты на 0,98 %, прочие расходы на 0,41 %.

Снижение удельного веса произошло по таким статьям как поступление нефинансовых активов на 2,98 %.

Если сравнить 2012 гол с 2011 годом видно, что удельный вес увеличился по таким статьям как: начисления на оплату труда на 3,57 %, поступления нефинансовых активов на 0,67 %.

Снижение удельного веса произошло по статьям: оплата труда государственных служащих на 2,94 %, оплата услуг на 0,49 %, прочие выплаты на 0,49 %, прочие расходы на 0,33 %.

Среди расходов финансируемых из бюджета, наибольший удельный вес занимают статьи «Заработная плата» и «Начисления на зарплату», что характерно для большинства бюджетных организаций, и отражает специфику деятельности конкретного учреждения.

В МДОУ детский сад № 29 в целях организации учета и контроля за фондом оплаты труда персонал подразделяется на административно-управленческий, педагогический, учебно-вспомогательный и прочий персонал.

Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движении являются приказы о приеме на работу и увольнении, о предоставлении отпуска и т.д. на каждого принятого работника заполняется личный листок по учету кадров. Бухгалтерия на основании первичных документов открывает лицевой счет и налоговую карточку.

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие, как правило, высшее или среднее профессиональное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

Отношение работника и администрации МДОУ детский сад № 29 регулируются Кодексом Законов о труде, трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству российской Федерации.

Для выполнения разовых работ, не предусмотренных структурой штатного расписания, могут привлекаться работники не списочного состава по трудовому соглашению. Оплата по трудовому соглашению производиться в пределах общего фонда заработной платы.

МДОУ детский сад № 29 предоставляет в отдел образования администрации города на согласование Положение о премировании, штатного расписание, перечень платных услуг, положение о доплатах и надбавках