сдаваемая площадь осталась прежней, а в 2012 году аренда отсутствует.
Далее рассмотрим расходы учреждения за 2010-2012 года.
Таблица 2.10 – Расходы учреждения за 2010 – 2012 г.
В тысячах рублей
Наименование статьи |
2010 г. |
2011 г. |
Изменение в абсолютных величинах к 2010 г. |
2012 г. |
Изменение в абсолютных величинах к 2011 г. |
Заработная плата |
9566 |
10172,2 |
606,2 |
11056,9 |
884,7 |
Прочие выплаты |
138,6 |
326,3 |
187,7 |
272,6 |
-53,7 |
Начисления на з/п |
2431,8 |
2593,6 |
161,8 |
3726,3 |
1132,7 |
Услуги связи |
21,6 |
25,9 |
4,3 |
27,0 |
1,1 |
Транспортные услуги |
5,7 |
9,7 |
4,0 |
7,2 |
-2,5 |
Коммунальные услуги |
1641,9 |
1716,4 |
74,5 |
2091 |
374,6 |
Услуги по содержанию имущества |
317,7 |
691,1 |
373,4 |
485 |
-206,1 |
Прочие услуги |
234,7 |
199,4 |
-35,3 |
320 |
120,6 |
Поступление нефинансовых активов |
2388,0 |
1994,8 |
-393,2 |
2430,3 |
435,52 |
Прочие расходы |
444,3 |
546,8 |
102,5 |
559,2 |
12,4 |
Итого расходов |
17190,3 |
18276,2 |
1085,9 |
20975,5 |
2699,3 |
Как видно из таблицы 2.10, годовой фонд оплаты труда персонала возрос в 2011 г. на 955,7 тыс. р. (606,2 плюс 187,7 плюс 161,8). План по заработной плате исполнен на 100 %. Необходимо отметить увеличение расходов по заработной плате в сравнении с 2011 годом.
Средняя заработная плата по учреждению в 2011 году 11034 р. в 2010 году 10091 р. повышение составило – 9,34 %.
Средняя заработная плата педагогического персонала – 14102 р., в том числе выплаты стимулирующего характера – 19 %.
Средняя заработная плата учебно-вспомогательного персонала – 12403 р., в том числе выплаты стимулирующего характера составляют – 14 %.
Прочий персонал – 6168 р., в том числе выплаты стимулирующего характера составляют – 16 %.
Административно-управленческий персонал – 17330 р., в том числе выплаты стимулирующего характера – 16,5 %.
В целом стимулирующие выплаты за качество и результативность в сравнении с 2011 годом увеличились и составили 16,15 %, тогда как 2010 году были 12 %.
Фонд оплаты труда в 2012 году по сравнению с 2010 годом повысился на 11 %. Рост заработной платы наблюдается по всем категориям персонала МДОУ в связи с тем что, во-первых, с 01 июля 2011 года произошло увеличение тарифных ставок на 6,5 %, во-вторых, в учреждении увеличилось количество работников, прошедших аттестацию на вторую квалификационную категорию, а также, у нескольких работников повысился процент доплаты за выслугу лет. Стимулирующие выплаты за качество и результативность работы в 2012 году составили – 22,1 %, что по сравнению с 2011 годом выше на 5,6 %., в том числе премиальный фонд составляет 5 % от фонда оплаты труда, фонд оплаты за результативность и качество работы – 13 % от фонда заработной платы.
Стимулирующие выплаты составили – 26 %, педагогического персонала – 35 %, вспомогательного – 20 %, младших воспитателей – 21 %, прочих работников 12 %.
Следующей весомой статьей расходов в смете является «приобретение услуг», в которую входят оплата коммунальных услуг, услуги по содержанию имущества, оплата содержания помещения и т. д.
Как видно из таблицы 2.10 на услуги связи в 2011 году было выделено 25,9 тыс. р., что на 4,3 тыс. р. больше чем в 2010 году. В 2012 году – 27 тыс. р., что на 1,1 тыс. р. больше чем 2011 году.
На транспортные расходы в 2011 году было выделено 9,7 тыс. р., что на 4 тыс. р. больше чем в 2010 году. В 2012 году – 7,2 тыс. р., что на 2,5 тыс. р. меньше чем в 2011году.
Коммунальные услуги бюджет профинансировал за все исследуемые года. В 2010 году – 1641,9 тыс. р., в 2011 году – 1716,4 тыс. р., 2012 году – 2091 тыс. р.
Финансирование по коммунальным услугам увеличилось в 2012 году, что видно на рисунке 2.5, т.к. увеличились тарифы на коммунальные услуги. В оплату коммунальных услуг входят: отопление, горячая вода, холодная вода, канализация, освещение. В этом случае финансирование происходит за счет бюджета, ни в коей мере не затрагивая платных услуг.
Услуги по содержанию имущества бюджет профинансировал также за все исследуемые года. В 2010 году – 317,7 тыс. р., в 2011 году – 691,1 тыс. р., в 2012 году – 485 тыс. р.
Проведем сопоставление сметы доходов и расходов разных лет, с целью изучения динамики доходов и расходов детсада. Сопоставление проведем с помощью структуры доходов и расходов (удельный вес), так как сопоставление абсолютных величин теряет смысл из-за изменения окружающей среды (уровень цен, инфляция, заработная плата и т.д.).
Сопоставление в абсолютных величинах проведем лишь для общего количества доходов и расходов. Таким образом, в 2011 году наблюдалось значительное увеличение воспитанников детского сада, вследствие чего значительно увеличено финансирование.
Таблица 2.11 - Динамика объема сметы МДОУ № 29
Показатель |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Темп роста, % |
Объем сметы, тыс. р. |
19666,8 |
21075,21 |
24145,24 |
122,77 |
Прирост, тыс. р. |
- |
1408,41 |
3070,03 |
Происходит увеличение баланса смет по годам. В 2011 году наблюдается прирост в размере 1408,41 тыс. р., относительно сметы 2010 года. В 2012 году баланс сметы увеличивается более высокими темпами 3070
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.