5 Расчет фонда оплаты и производительности труда работников линейно-производственного участка №3 Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации централизации и блокировки
5.1 Общие сведения
Расчёты проводятся для устройств СЦБ ЛПУ-3 Иркутск-Сортировочный дистанции сигнализации централизации и блокировки Восточно-Сибирской железной дороги. Данные оснащённости участка устройствами СЦБ приведены в таблице 5.1.
Таблица 5.1 – Оснащенность участка устройствами СЦБ
Показатели |
Измеритель |
Количество устройств |
Стрелки ЭЦ |
стрелка |
448 |
Автоматическая блокировка на двухпутном участке |
км |
7,4 |
Автоматическая блокировка на четырехпутном участке |
км |
8 |
Линейные устройства диспетчерской централизации и диспетчерского контроля |
км |
15,4 |
УКСПС, САУТ, УТС |
комплект |
145 |
Переездная сигнализация: |
||
- АПС |
переезд |
5 |
- АПС с АШ |
переезд |
2 |
Техническое обслуживание устройств автоматики и телемеханики непосредственно выполняется старшими электромеханиками (ШНС), электромеханиками (ШН), и электромонтёрами (ШЦМ) под руководством начальника производственного участка (ШЧУ) [8], [9].
Состав работников по должностям приведен в таблице 5.2.
Таблица 5.2 – Штат работников ЛПУ-3 СЦБ
Должность |
Разряды |
Количество, чел. |
Начальник участка ШЧУ |
10 |
1 |
Старший электромеханик |
9 |
6 |
Электромеханик |
8 |
19 |
7 |
16 |
|
Электромонтер |
6 |
4 |
5 |
1 |
Общее количество работников участка определяется по формуле:
. (5. 1)
В настоящее время, согласно действующему штатному расписанию дистанции сигнализации, централизации и блокировки станции Иркутск-Сортировочный, количество работников ЛПУ-3 СЦБ составляет 47 человек.
Количество технического персонала, необходимого для обслуживания отдельных устройств автоматики и телемеханики, определяется типовыми нормативами численности, установленными ОАО РЖД. В главе 2 была рассчитана численность старших электромехаников ЧШНС, электромехаников ЧШН и электромонтёров ЧШЦМ рассматриваемого участка. Нормативный технический штат ЛПУ-3 СЦБ приведен в таблице 5.3.
Таблица 5.3 – Нормативный технический штат ЛПУ-3 СЦБ
Подразделения и обслуживаемые устройства |
Должность |
Разряд |
Численность персонала, чел. |
Персонал по обслуживанию устройств сигнализации, централизации и блокировки линейного производственного участка №3 |
Начальник участка |
10 |
1 |
Старший электромеханик |
9 |
5 |
|
Электромеханик |
8 |
11 |
|
7 |
13 |
||
Электромонтёр СЦБ |
6 |
5 |
|
5 |
11 |
Таблица 5.3 нормативного технического штата ЛПУ-3 СЦБ составлена на основании проведенных расчётов в соответствии с [5].
Численность работников по участкам приведена в таблице 5.4.
Таблица 5.4 – Общая расчетная численность работников ЛПУ-3 СЦБ
Линейный участок старшего электромеханика ШНС |
Списочная численность, чел |
|||
ШНС |
ШН |
ЩЦМ |
||
1 |
ст. Батарейная, ст. Батарейная – ст. Иркутск-Сортировочный ст. Иркутск-Сортировочный (8 пост, 9 пост) |
1 |
6 |
4 |
2 |
ст. Иркутск-Сортировочный (1 пост, 19 пост) ст. Иркутск-Сортировочный – ст. Военный Городок |
1 |
5 |
4 |
3 |
ст. Иркутск-Сортировочный (2 пост) |
1 |
5 |
3 |
4 |
ст. Военный Городок ст. Военный Городок – ст. Иркутск-Пассажирский ст. Иркутск-Пассажирский |
1 |
6 |
4 |
5 |
Кабельная группа ЛПУ-3 |
1 |
2 |
1 |
Итого по ЛПУ-3 СЦБ: |
5 |
24 |
16 |
|
Всего по ЛПУ СЦБ |
45+ШЧУ = 46 |
Исходя из расчетов, нормативная численность работников участка должна составлять 46 человек.
5.2 Расчет фонда оплаты труда работников линейно-производственного участка
Для анализа эффективности организации работы ЛПУ-3 согласно приведенным выше расчетам необходимо рассчитать фонд заработной платы работников участка для существующей численности и рассчитанной по нормативам [39].
Годовой фонд оплаты труда можно определить по формуле [19]:
, (5.2)
где – численность работников каждой должности;
– месячный тарифный оклад работника каждой должности;
– доля премий и доплат за работу в ночное время, праздничные дни и другое;
– доля дополнительной заработной платы (в основном оплата отпусков) от всей начисленной основной заработной платы;
– коэффициент, учитывающий отдалённость (северный, районный).
Значения данных коэффициентов составляют [19]:
1) ;
2) ;
3) .
Месячный тарифный оклад работника каждой должности можно найти по формуле:
, (5.3)
где - тарифная ставка первого разряда [18];
– тарифный коэффициент i-го разряда каждой должности.
Значения тарифных коэффициентов и месячный тарифный оклад работника каждой должности представлены в таблице 5.5.
Таблица 5.5 – Месячный тарифный оклад работника каждой должности
Должность |
Разряд |
Тарифный коэффициент |
Тарифная ставка первого разряда, руб. |
Месячный тарифный оклад, руб. |
Начальник участка |
10 |
3,08 |
5800 |
17864 |
Старший электромеханик |
9 |
2,88 |
16704 |
|
Электромеханик |
8 |
2,69 |
15602 |
|
7 |
2,5 |
14500 |
||
Электромонтёр СЦБ |
6 |
2,31 |
13398 |
|
5 |
2,12 |
12296 |
Результаты расчёта фонда оплаты труда для существующего штата участка приведены в таблице 5.6.
Таблица 5.6 – Фонд оплаты труда для существующего штата ЛПУ-3 СЦБ
Должность |
Месячный тарифный оклад, руб. |
Заработная плата с учетом коэффициентов, руб. |
Количество работников |
Фонд заработной платы за месяц, руб. |
|
ШЧУ |
10 |
17864 |
32251,67 |
1 |
32251,67 |
ШНС |
9 |
16704 |
30157,4 |
6 |
180944,4 |
ШН |
8 |
15602 |
28167,85 |
19 |
535189,2 |
7 |
14500 |
26178,3 |
16 |
418852,8 |
|
ШЦМ |
6 |
13398 |
24188,75 |
4 |
96755 |
5 |
12296 |
22199,2 |
1 |
22199,2 |
|
Фонд заработной платы за месяц, руб. |
1286192 |
||||
Годовой фонд заработной платы, руб. |
15434307 |
Результаты расчёта фонда оплаты труда для расчетного штата участка приведены в таблице 5.7.
Таблица 5.7 - Фонд оплаты труда для расчетного штата ЛПУ-3 СЦБ
Должность |
Месячный тарифный оклад, руб. |
Заработная плата с учетом коэффициентов, руб. |
Количество работников |
Фонд заработной платы за месяц, руб. |
|
ШЧУ |
10 |
17864 |
32251,67 |
1 |
32251,67 |
ШНС |
9 |
16704 |
30157,4 |
5 |
150787 |
ШН |
8 |
15602 |
28167,85 |
11 |
309846,4 |
7 |
14500 |
26178,3 |
13 |
340317,9 |
|
ШЦМ |
6 |
13398 |
24188,75 |
5 |
120943,8 |
5 |
12296 |
22199,2 |
11 |
244191,2 |
|
Фонд заработной платы за месяц, руб. |
1198338 |
||||
Годовой фонд заработной платы, руб. |
14380054 |
5.3 Расчет отчислений на социальные нужды
Необходимо провести расчет отчислений на социальные нужды . Сумма отчислений на социальное страхование берется в размере 26,7% от годового фонда оплаты труда. Из них 26% включает в себя отчисления в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, социальное страхование, 0,7% – страхование работников дороги от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Сумма отчислений для существующей численности работников ЛПУ-3 СЦБ составляет:
.
Сумма отчислений для расчетной численности работников ЛПУ-3 СЦБ составит:
.
Для сравнения существующей и расчетной численности работников рассматриваемого в дипломном проекте линейно-производственного участка №3 сведем расчеты в таблицу 5.8.
Таблица 5.8 –
Показатель |
Существующий штат работников |
Расчетный штат работников |
Годовой фонд оплаты труда работников, руб. |
15434307 |
14380054 |
Отчисления на социальные нужды, руб. |
4120960 |
3839475 |
Итого: |
19555267 |
18219529 |
5.4 Расчет производительности труда работников ЛПУ-3 СЦБ
Производительность труда в линейно-производственном участке дистанции сигнализации централизации и блокировки определяется отношением объёма работ в технических единицах к численности работников, занятых в эксплуатации [8], [19]:
, (5.4)
где – производительность труда;
– объём работы в технических единицах;
– численность штата участка.
Объём работ в технических единицах по линейно-производственному участку дистанциям сигнализации централизации и блокировки был определен в главе 1 проекта, таблицы 1.13 – 1.18, и составляет 63, 48 ТЕ.
Таким образом, производительность труда работников существующего штата равна:
.
Производительность труда работников расчетного штата равна:
.
Таким образом, в связи с приведением численности работников к нормативной с учетом выполняемых работ высвобождение составляет 1 человек.
Как следствие, снижение экономических расходов на фонд заработной платы и отчисления на социальные нужды составит 1335738 рублей в год, а увеличение производительности труда – 2,2%.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.