Анализ доходов предприятия связи. Анализ использования и стимулирования труда работников. Операционный анализ (анализ производственного риска), страница 3

1.  Темп роста производительности труда меньше фондоотдачи, но больше фондовооруженности – это отрицательный момент в работе организации. Производительность труда растет за счет фондовооруженности, активные фонды снижаются.

2.  , следовательно система премирования разработана неверно, а система оплаты труда разработана верно.

3.   < <, следовательно система оплаты труда не стимулирует снижение затрат на производство и не стимулирует работников.

Задание 4

Таблица 8 – Уровень и динамика использования материальных                                  ресурсов

1.  Длительность одного оборота меньше чем в среднем по передовым фиалам связи, а следовательно материальные ресурсы используются хорошо.

2.  Работа по улучшению материальных ресурсов удовлетворительная, т.к. темпы изменения длительности одного оборота больше чем на передовых предприятиях.

3.  Темпы роста оборачиваемости оборотных фондов больше чем среднегодовая стоимость оборотных фондов, следовательно, интенсивное развитие материальных средств.

4.  Экономический эффект:

△ – экономия оборотных средств

5. Факторный анализ оборачиваемости и длительности одного  оборота.

=

Длительность одного оборота снизилась, следовательно велась работа в данном направлении.

=

=

Таблица 9– Основные направления в работе организации по улучшению использования материальных ресурсов

Основные направления в работе организации по улучшению использования материальных ресурсов на первом месте Изменение тарифов на услуги связи, а на втором Изменение загрузки материальных ресурсов (материалоемкости услуги).

За счет загрузки материальных ресурсов необходимо улучшить отдачу материальных средств. По тарифам продолжать работу. Необходимо улучшить ценообразование материальных ресурсов.

Задание 5

Таблица 10 – Уровень и динамика себестоимости 100 руб. доходов