Экономика и менеджмент \ Экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия связи

Анализ доходов предприятия связи. Анализ использования и стимулирования труда работников. Операционный анализ (анализ производственного риска), страница 2

Наименование показателей

Год

Изменение

предыдущий

отчетный

абсолютное

в %

1 Доходы от обычных видов деятельности,    млн. руб.

5000

9000

4000

80

2 Среднегодовая стоимость основных    производственных фондов, млн. руб.

7600

9600

2000

26,32

3 Среднегодовая стоимость активных    фондов, млн. руб.

6080

6764

640

10,53

4 Стоимость активных фондов на    конец года, млн. руб.

6500

6940

440

6,77

5 Износ активных фондов,  млн. руб.

650

420

230

-35,38

6 Фондоотдача, руб.

0,66

0,94

0,28

42

7 Доля активных основных    производственных фондов, млн.руб.

0,8

0,7

-0,1

-12,5

8 Изменение фондоотдачи за счет    изменения доли активных фондов, руб.

-

-

-0,08

-0,12

9 Коэффициент износа активных фондов

0,1

0,06

-

-

△=

Фонды в хорошем состоянии, т.к. коэффициент износа активных фондов 6%. Необходимо повысить долю активных фондов. Проводилась работа по уменьшению износа.

Задание 3

Таблица 5 – Уровень и динамика производительности труда работников

Наименование показателей

Год

Изменение

предыдущий

отчетный

абсолютное

в %

1 Доходы по обычным видам    деятельности, млн. руб.

5000

9000

4000

80

2 То же, по тарифам предыдущего    года, млн. руб.

5000

6400

1400

28

3 Среднесписочная численность    работников основной    деятельности, чел.

6000

9000

3000

50

4 Производительность труда    работников, тыс. руб.

833,33

1000

166,67

20

5 То же, передовых предприятий,    тыс. руб.

950

1000

50

5,26

За отчетный период использование труда работников удовлетворительное, т.к. производительность труда работников соизмерима с производительностью передовых предприятий .

Работа удовлетворительна, т.к. изменение производительности труда работников превышает то же передовых предприятий.

Направление в развитии трудовых ресурсов экстенсивное, т.к. изменение среднесписочной численности работников основной деятельности превышает производительность труда рабочих.

Таблица 6 – Основные направления повышения  производительности труда работников

Наименование направления

Влияние на производительность труда работников

абсолютное, руб.

относительное

1 Изменение загрузки (отдачи) труда    работников,

-122,22

0,85

2 Изменение тарифов на услуги связи

289,89

1,4

Общее изменение производительности труда работников

167,67

1,19

Экономический эффект:

=

Таблица 7 – Основные причины, влияющие на изменение производительности труда работников

Наименование показателей

Год

Изменение

предыдущий

отчетный

абсолютное

в %

1 Доходы,  млн. руб.

5000

9000

4000

80

2 Прибыль от продаж, млн. руб.

500

680

180

36

3 Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн. руб.

7600

9600

2000

26,32

4 Фонд оплаты труда, млн. руб.

2242

4664

2422

108

5 То же, без премий, млн. руб.

2038

3591

1553

76,2

6 Среднесписочная численность работников, чел.

6000

9000

3000

50

7 Производительность труда работников, тыс.руб.

833,33

1000

166,67

20

8 Фондоотдача, руб.

0,66

0,94

0,28

42

9 Фондовооруженность труда, тыс. руб.

1,27

1,07

-0,2

-15,8

10 Средняя заработная плата одного    работника, тыс. руб.

370

520

150

40,54

11 То же, без премий, тыс.руб.

339,67

399

59,33

17,35
Скачать файл