Трудовые ресурсы города Амурска с Амурским муниципальным районом

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа №6

Хабаровского края города Амурска с

Амурским муниципальным районом

ТРУДОВЫЕ   РЕСУРСЫ

Города Амурска с Амурским

муниципальным районом

(творческая работа)

Работу выполнили:

Работа защищена                                                       ученицы 9 класса В    

                                                               Хлевная Анастасия

                                                   Сергеевна и

                                                                     Мичигинская  Эмилия

                                                     Эльбрусовна

                                                                                         Руководитель – учитель методист

                                                               Высшей категории:

                                                                             Мухайкина Лора Петровна

2006

С О Д Е Р Ж А Н И Е:

1. Введение…………………………………………………………………………2
2. Основная часть………………………………………………………………......3-5

2.1.  Численность населения г. Амурска по годам……………………………..3

2.2.  Причины изменения численности населения в г. Амурске………………3

2.3.  Трудовые ресурсы…………………………………………………………...3

2.4.  Профессиональный состав………………………………………………….4-5

3. Заключение………………………………………………………………………..6
4. Приложения………………………………………………………………………7-11
5. Литература………………………………………………………………………..12  

1. Введение

Г. Амурск с Амурским муниципальным районом занимает территорию 16,4 тыс. км.², что составляет 2,08 % от территории Хабаровского края. В районе по данным переписи 2005 года проживает 73,4 тысяч человек или 5,2% от населения края. Плотность населения 4,5 человека на км². В районе проживают 2,8 тысяч человек представителей коренных малочисленных народностей Севера, что составляет 3,7% жителей района. Город Амурск занимает территорию в 146,6 м². В городе на 2005 год проживает 47 тысяч человек.

В реальном секторе экономики в краевом объеме промышленного производства продукции в расчете на одного жителя, наименьший показатель в городе Амурске с Амурским муниципальным районом – 7,6 тысяч рублей, а наиболее высокие показатели в Аяно-Майском районе – 1.7 млн. рублей.

Наиболее низкие показатели оборота розничной торговли в расчете на одного жителя в г. Амурске с Амурским муниципальным районом – 4,1 тысяч рублей.

Самый низкий показатель собственных доходов бюджета в расчете на одного жителя г. Амурска с Амурским районом – 2 тысячи рублей, а в Аяно-Майском районе – 53,7 тысячи рублей.

Город Амурск и Амурский муниципальный район по уровню социально-экономического развития вошли в четвертую последнюю группу с очень низким уровнем развития, имеющим низкие показатели как экономического, так и социального развития.

Нами взятая проблема поможет раскрыть одну из причин низкого социально-экономического уровня развития нашего города и края.

Для раскрытия проблемы мы поставили перед собой цель: какие трудовые ресурсы востребованы в г. Амурске с Амурским муниципальным районом.  Для достижения цели мы поставили перед собой следующие задачи:

1. Взять данные в Центре Занятости г. Амурска.
2. Изучить научно-популярную литературу по проблеме.
3. Составить схемы, таблицы, график.

2. Основная часть

2.1.  Численность населения г. Амурска по годам.

Численность населения в Амурске с Амурским районом на 2002 год составляет 80,2 тысячи человек, на 2003 год – 75 тысяч человек, на 2004 год – 74,1 тысяч человек, на 2005 год 73,4 тысяч человек. По этим данным мы можем сделать вывод, что с каждым годом численность населения становится все меньше и меньше.

2.2.  Причины изменения численности населения г. Амурска.

Причина высокой смертности и низкой рождаемости в г. Амурске: единственная причина – причина социально-экономическая. Раньше г. Амурск считался городом молодых, происходило строительство и развитие экономики, следовательно была высокая рождаемость (в основном преобладало молодое поколение). В течение многих лет происходил спад экономики, закрывались многие предприятия, следовательно молодое поколение выезжало из города. Стала низкая рождаемость и высокая смертность.

2.3.  Трудовые ресурсы.

С каждым годом происходит уменьшение занятости трудовыми ресурсами, потому что происходит закрытие многих предприятий и многие люди в трудоспособном возрасте остаются без работы (см. таблицы 1 и 2 стр. также в проекте мы представляем схемы, на которых изображены трудовые ресурсы наших семей (см. схемы 1 и 2 стр.)

Наиболее востребованные профессии и специальности

(по данным базы вакансий ЦНЗ за 11 месяцев 2005 года)

Агент страховой

Бухгалтер

Водитель категории «В», «С»

Каменщик

Монтажник внутренних санитарно-технических систем и оборудования

Слесарь-сантехник

Плотник

Плотник-бетонщик

Повар

Продавец

Продавец продовольственных товаров

Продавец непродовольственных товаров

Секретарь-машинистка

Социальный работник

Термист на установках ТВЧ

Токарь

Шлифовщик

Штамповщик

Штукатур-маляр

Маляр

Штукатур

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Востребованные профессии, которые нужны другим административным единицам (то есть они послали запрос в город Амурск затем, чтобы узнать есть ли люди, стоящие в центре занятости на учете по следующим профессиям:

Токарь 4-5 разряда

Станочник широкого профиля

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Монтажник СТС и оборудования

Слесарь-ремонтник

Электросварщик ручной сварки

Наладчик деревообрабатывающих станков

Слесарь по ремонту систем вентиляции и кондиционирования

Оператор получения непрерывного стекловолокна

Оператор получения ровинга

Засыпщик шихты

Контролер

Врач-хирург

Врач-акушер-гинеколог

Врач-педиатр

Врач-терапевт

Врач-фтизиатр

Учитель музыки

Музыкальный руководитель

Учитель технологии

Заключение:

Занятость трудовых ресурсов – одна из причин социально-экономического уровня развития г. Амурска и Хабаровского края, так как предприятия стоят и многие люди