Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ООО «Амуркамень»)

Основная цель деятельности ООО «Амуркамень» - удовлетворение потребностей как внутри страны, так и за рубежом в облицовочной плитке и других изделиях из природного камня, в частности из гранита. Для этого в конце 2003 года начата работа по строительству камнеобрабатывающего завода в г.Амурске, оснащенного высокопроизводительным импортным оборудованием, в настоящее время завод начал работу по выпуску изделий из гранита.

Общий анализ предприятия производим на основе данных производственной программы (Приложение 1), бухгалтерского баланса (Приложение 2), отчет о прибылях и убытках (Приложение 3), агрегированный баланс (Приложение 4), аналитический баланс (Приложение 5).

1.Численность и фонд заработной платы по категориям работников

На результаты производственно – хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов.

Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.

На структуру персонала организации оказывают влияние особенности производства, его специализация и масштабы производственного процесса, то есть удельный вес каждой категории работающих зависит от развития техники, технологии и организации производства.

На основе имеющихся данных заполняем таблицу 1.1

Таблица 1.1

Структура численности и уровень затрат на зарплату

Структура численности персонала           Структура фонда зарплаты

1 - на начало периода                                    1 - на начало периода

2 - на конец периода                                         2 - на конец периода

Рис.1.1. Структура численности персонала и фонда зарплаты

Структура численности показывает, что изменилась численность только рабочих, увеличение на 20 человек по сравнению с началом периода, на ООО «Амуркамень» это является  положительной тенденцией: совершенствование техники, технологии и организации производства приводит к сокращению работников вспомогательных производств и росту основных рабочих.

Из Приложения 1 видно, что большее количество рабочих привело к  дополнительному выпуску продукции.

Повышение производительности труда и эффективность использования трудовых ресурсов оказывают непосредственное влияние на рост объема промышленного производства и реализации продукции.

Производительность труда определим по формуле:

Производительность = Валовый объем реал-и за вычетом косвенных налогов

труда                       Среднесписочная численность персонала

Производительность труда  на начало периода = 38200/113=338,94 р./чел.

Производительность труда  на конец периода = 87520/133=658