Разработка экономико-математической модели выбора схемы вскрытия локальных участков шахтного поля по критерию «себестоимость добываемого угля» с учетом капитальных затрат, надежности оборудования и эксплуатационных затрат

Страницы работы

Содержание работы

ЗАДАНИЕ 3

1.1.4. Разработка экономико-математической модели выбора схемы вскрытия локальных участков шахтного поля по критерию «себестоимость добываемого угля» с учетом капитальных затрат, надежности оборудования и эксплуатационных затрат

В предыдущих заданиях 1 и 2 было определено влияние капитальных затрат и надежности оборудования на выбор схемы вскрытия выемочного участка Б шахты, а в настоящем задании 3 рассматривается влияние эксплуатационных затрат. Выполненные  задания 1, 2 и 3 позволяют в проводить обоснованный выбор экономически эффективных схем вскрытия и оптимизацию размеров шахтных полей.

1.1.4.1. Общие положения к определению эксплуатационных затрат в технологических звеньях переменной длиной Lтi  

Типовой расчет себестоимости угля базируется на определении эксплуатационных затрат для отдельных единиц оборудования не зависимо от их длины, например для комбайнов, конвейеров и т.д. Отличие разрабатываемой модели заключается в определении эксплуатационных затрат на обслуживание протяженных технологических звеньев оборудования горных выработок переменной длиной.

Расчет эксплуатационных затрат на обслуживание протяженных технологических звеньев производится по пяти элементам себестоимости добываемого угля:

- фонд заработной платы;

- отчисления на государственное страхование;

- затраты на электроэнергию;

- затраты на амортизацию оборудования;

- затраты на материалы.

1.1.4.1.1. Определение численности трудящихся по обслуживанию технологических звеньев (ТЗ) переменной длиной Lтi

Численность трудящихся рассчитывается для последующего определения фонда заработной платы. Сначала определяется численность повременно оплачиваемых рабочих обслуживающих любое протяженное i-ое ТЗ переменной длиной Lтi

Чпов.i  = Чпов.сi псм  = Lтi псм;                            (1.1.4.1.1-1)

   Чпов.сi = Lтi,                                          (1.1.4.1.1-2)

где

Чпо.i

-

численность рабочих повременщиков выходящих за сутки в i-ом ТЗ;

Чпов.сi

-

численность рабочих повременщиков выходящих в смену в i-ом ТЗ;

псм

-

количество смен в сутках (псм = 3 смены);

Нповi

-

норма на обслуживание в i-ого ТЗ, чел-см на 1000м;

Lтi

-

общая длина i-ого ТЗ, м.

Численность ИТР принимается как доля от численности рабочих. Например, для типового шахтового участка по обслуживанию ТЗ с общей численностью Чот = 60 чел., рабочие составляют Чпов = 52 чел. и ИТР составляют Читр = 8 чел., что соответствует доли численности ИТР от числа рабочих Китр.ч = Читр/Чпов = 8 /52 = 0,153

Читрi = Чповi Китр.ч;                                           (1.1.4.1.1-3)

Китр.ч = ,                                              (1.1.4.1.1-4)

где

Читрi

-

численность ИТР за сутки;

Китр.ч

-

доля численности ИТР на шахтовом участке по обслуживанию ТЗ.

Общая численность трудящихся по обслуживанию ТЗ определяется как сумма повременщиков и ИТР (1.1.4.1.1-1) и (1.1.4.1.1-3)

Чотi = Чповi + Читрi = Чповi(1 + Китр),                           (1.1.4.1.1-5)

где

Чотi

-

общая численность трудящихся выходящих за сутки по обслуживанию ТЗ.

1.1.4.1.2. Определение фонда заработной платы по обслуживанию ТЗ переменной длиной Lтi

Суточный фонд заработной платы для i-ого ТЗ

ФЗПi = Фповi + Фитрi + Фпi,                                    (1.1.4.1.2-1)

где

Фповi

-

фонд заработной платы повременщиков в i-ом ТЗ, руб;

Фитрi

-

фонд заработной платы ИТР в i-ом ТЗ;

Фпi

-

премиальный фонд в i-ом ТЗ.

Средняя заработная плата повременщиков планируется с учетом сменной (дневной) тарифной ставки, а заработная плата ИТР через среднемесячный оклад

Фповi = Sпов Чповi = Sпов псм ,                           (1.1.4.1.2-2)

где

Sпов

-

средняя тарифная ставка повременщика, руб/см.

Фитрi  =  Фповi Китр.ч Китр.з  =  Фповi Китр.ч;               (1.1.4.1.1-3)

Китр.з = ,                                      (1.1.4.1.1-4)

где

Китр.з

-

коэффициент превышения среднесуточного оклада ИТР по отношению средней тарифной ставки повременщика;

Sитр

-

среднесуточный оклад ИТР (месячный оклад приведенный к рабочим суткам);

Оитр

-

средний месячный оклад ИТР;

питр

-

количество рабочих дней у ИТР.

Премиальный фонд

Похожие материалы

Информация о работе

Тип:
Научно-исследовательские работы (НИР)
Размер файла:
339 Kb
Скачали:
0