Разработка поэтапного плана для повышения качества жизни

1.  Концепция проекта

1.1.Описание идеи

Данная курсовая работа посвящена выдвижению идеи, направленной на повышение качества жизни, а также на разработку поэтапного плана на пути реализации поставленной задачи.

Безусловно, в настоящее время существует множество возможностей для амбициозного поколения для воплощения своих желаний в реальные проекты  в самых различных сферах жизнедеятельности (политическая, экономическая, социальная и т.п.). Опираясь на изучаемую специальность, мною была выбрана и разработана идея, относящаяся к самой, пожалуй, развитой в наше время -  сфере услуг. Главной (конечной) целью является открытие частного агентства, предоставляющего услуги  по уходу и воспитанию детей (услуги нянь и гувернанток для детей различных возрастных групп). Дети - самое дорогое, что есть у родителей. Бесспорно, что становление характера и культура развития ребёнка, прежде всего, зависит от окружающих его, поэтому очень важно сделать так, чтобы ребёнка сопровождали и окружали только достойные и надёжные люди.

   Когда ребёнок начинает постигать мир, ему нужны мудрые наставники. Хорошо, если этими наставниками окажутся мама или папа. Какой родитель откажется обучить своего малыша основным жизненным премудростям или привить ему хорошие манеры? А что делать, если на воспитание любимого ребёнка катастрофически не хватает времени? Тут может помочь только гувернантка, которую можно заказать агентстве.

Быстрый ритм жизни, желание женщин сделать карьеру, отсутствие свободного времени не оставит созданное агентство без работы.

1.2.  Предварительное планирование реализации идеи

Персонал - это самое ценное, что есть у бизнеса: талантливые и опытные сотрудники способны не только значительно повысить прибыль фирмы, но и вытянуть ее из тяжелой ситуации. Без персонала не обойдется ни один бизнес: даже самый автоматизированный бизнес-процесс требует хотя бы минимальное количество людей для присмотра за техникой. На данный момент существует множество агентств, предоставляющих услуги персонала в самых различных отраслях  -  быт, образование, воспитание, уход за инвалидами и престарелыми людьми, кулинария, уборка помещений. Агентство для ухода за детьми  найдет свое место, в основном потому что специализация его четко выражена, а значит будет достигать большей эффективности в своей деятельности, чем агентство с многопрофильным персоналом, когда наемник не может осуществлять четкий отбор сотрудников (например, когда в агентстве предоставляют услуги поваров, уборщиков, гувернанток и т.п. работодатель зачастую подсознательно ищет работников, обладающих комплексными навыками, что в свою очередь означает отсутствие полных навыков в какой-либо определенной области