Решения, которые принимают организации, относятся к классу решений в условиях риска. Если рассуждать с позиции организации 1, после принятия решения о честных или нечестных действиях следует непредсказуемый ответ партнера. Альтернативы в таких задачах можно оценивать различными способами. В данной работе для простоты оценка производится по размеру гарантированного вознаграждения (минимально возможный результат).
Ход рассуждений:
- у каждой организации имеется 2 варианта действий;
- каждое выбранное действие может дать два различных исхода;
- если организация1 идёт на конфликт, то и гарантированный, и максимальный результат будет выше, чем в случае сотрудничества.
2) Пусть организации планируют заключить два соглашения последовательно. Найти наилучшее решение, используя один из критериев отбора наилучшей альтернативы.
Ход рассуждений:
- у каждой организации имеется 2 варианта действий на каждый шаг;
- каждое выбранное действие может дать два различных исхода;
- конечный результат - сумма результатов взаимодействий за два шага;
- для организации1 выгодно идти на конфликт дважды. В этом случае организация1 будет иметь наиболее высокий результат (гарантированный, максимальный, средний).
Таблица 2
Определение наилучшего варианта действий с позиции первой организации при двукратном взаимодействии
Правила выбора наилучшего варианта
1ш1ф |
1ш2ф |
2ш1ф |
2ш2ф |
Результат |
Правило выбора оценки |
Оценка |
Правило выбора оценки |
Оценка |
Правило выбора оценки |
Оценка |
с |
с |
с |
с |
3+3=6 |
Гарантированный результат |
0 |
Максимальный результат |
6 |
Средний результат |
3 |
с |
к |
3+0=3 |
||||||||
к |
к |
0+0=0 |
||||||||
к |
с |
0+3=3 |
||||||||
с |
с |
к |
с |
3+5=8 |
1 |
8 |
4,5 |
|||
с |
к |
3+1=4 |
||||||||
к |
к |
0+1=1 |
||||||||
к |
с |
0+5=5 |
||||||||
к |
с |
к |
с |
5+5=10 |
2 |
10 |
6 |
|||
с |
к |
5+1=6 |
||||||||
к |
к |
1+1=2 |
||||||||
к |
с |
1+5=6 |
||||||||
к |
с |
с |
с |
5+3=8 |
1 |
8 |
4,5 |
|||
с |
к |
5+0=5 |
||||||||
к |
к |
1+0=1 |
||||||||
к |
с |
1+3=4 |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.