Исследование возможностей обеспечения социального развития на макроуровне, страница 3

Результаты анализа динамики годовых темпов прироста ВВП и оплаты труда работников позволяют сделать вывод о том, что за период с 1997 по 2000 год годовые темпы прироста ВВП опережали  годовые темпы прироста оплаты труда в среднем на 8,34%, однако за период с 2000 по 2002 год наметились позитивные тенденции в динамике этого показателя, так как годовые темпы прироста оплаты труда опережали прирост ВВП в среднем на 2%. При этом годовые темпы прироста ВВП и оплаты труда за исследуемый период снизились, а удельный вес обрабатывающей промышленности в ВВП был выше удельного веса добывающей промышленности в 2001 году на 13%, а в 2002 — на 17%, что характеризует начало экономического развития в Украине и, следовательно, положительные сдвиги в структуре ВВП, которые способствуют формированию реальных предпосылок для социального развития.

Рис. 3. Динамика годовых темпов прироста ВВП и

оплаты труда работников

Результаты анализа характеризуют экономическую ситуацию в Украине, которая не способствует формированию реальной материальной основы для развития социальной сферы. Поэтому на микроуровне должны быть созданы условия для развития социальной деятельности в рамках субъекта хозяйствования.

К основным мероприятиям, направленным на формирование условий для социального развития на микроуровне, относятся:

повышение минимальной заработной платы;

снижение налога на прибыль предприятий;

развитие системы товарного кредита.

Это позволит повышать оплату труда работникам и объемы чистой прибыли, часть которой необходимо направлять на финансирование социального развития предприятий.

Сделаем выводы.

Научная новизна исследований, изложенных в данной статье, заключается в характеристике состояния социально-экономической среды на макроуровне, что позволяет оценить материальную основу для социального развития субъектов хозяйствования. В ней предложены мероприятия по формированию благоприятных условий для социального развития предприятий.

Практическая значимость состоит в возможности использования результатов анализа экономического и социального развития на макроуровне для управления социальным развитием промышленных предприятий.

___________

Литература: 1. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред.Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Издательство "Экзамен", 2003. — 736 с. 2. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула,М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002. — 1200 с. 3. Ворожейкин И. Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 176 с. 4. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред.А. Я. Кибанова. — 2-е изд., доп. и  перераб. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 640 с. 5. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. Адамчук В. В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 408 с. 6. Статистичний щорічник України за 2002 рік / Державний комітет статистики України / Під ред. О.Г. Осауленка. — К.: Видавництво "Консульт", 2003 р. — 664 с. 7. Закон України "Про оплату  праці"// Відомості Верховної Ради України. — 1995. — №17.