Аналіз виробничо-ресурсного потенціалу Богодухівського хлібозаводу та мотивація праці, страница 9

Як свідчать дані табл. 2.13 на хлібозаводі рівень продуктивності праці одного працівника склав 266,55 тис.грн./осіб у 2002 р. і 233,65 тис.грн./осіб у 2003 р., при цьому слід зазначити, що спостерігається тенденція зниження продуктивності праці. Це пов'язано в першу чергу зі зниженням випуску продукції.

Аналіз впливу трудових факторів на зміну продуктивності праці представлений у табл. 2.13.

Загальний вплив факторів працюючих і обсягу виробництва складе:

ΔП_пр = ΔV + ΔЧ_п                                                                            (2.1)

ΔП_пр% = ΔV_% + ΔЧ_п%                                                                  (2.2)

де ΔП_пр,  ΔП_пр%  – відхилення продуктивності праці, тис. грн, %;

 ΔV, ΔV_%  – відхилення обсягу виробництва, тис. грн, %;

ΔЧ_п, ΔЧ_п% – відхилення чисельності працюючих, тис. грн, %;

ΔП_пр = -3,136 +(-29,764) = -32,90 (тис. грн./осіб)

ΔП_пр% = -1,17 + (-11,16) = -12,33 %

На підставі даних розрахунків можна зробити висновок, що негативним моментом у зменшенні продуктивності праці є як, зниження обсягів виробництва складе на 11,16 %, так і підвищення кількості працюючих на          1,17 %. Продуктивності праці одного працівника на хлібозаводі зменшилось на 329,00 грн./осіб. Підприємству необхідно зосередити свої зусилля на підвищенні продуктивності праці, від ефективної роботи в даному напрямку залежить обсяг виробництва, а отже прибуток.

Аналіз трудомісткості продукції хлібозаводу представлений у табл. 2.14.

Таблиця 2.14

Трудомісткість продукції

Аналізуючи дані табл. 2.14 необхідно відзначити, що в порівнянні з 2002 роком трудомісткість 1 гривні товарної продукції зросла на 12,71 %. Це пов’язано з зниженням об’ємів реалізації та ростом чисельності на підприємстві.