Андеррайтинг. Основные направления проведения процедуры оценки вероятности погашения ссуды

Контракт срочный, но от работодателя имеется подтверждение пролонгации контракта на срок кредита;

4.  Заемщик имеет стаж работы по данной специальности более 1,5 лет, не имеет пропусков в стаже более 1 месяца за последние 5 лет;

5.  Заемщик имеет карьерный рост, отраженный записями в трудовой книжке и повышением оклада;

6.  Фиксированная составляющая заработной платы (независящая от результатов работника и фирмы) составляет менее 75%, но более 40%, при этом колебания переменной составляющей в течение года составляют не более 35%.

В случае несоответствия (в сторону ухудшения) какому-либо из показателей, Заемщик попадает в следующую категорию.

90%

3.   

1.  Заемщик имеет высшее непрофильное высшее или среднее специальное образование;

2.  Заемщик относится к разряду квалифицированных специалистов (для рабочих специальностей – не ниже 4 разряда, подтвержденного документально);

3.  Контракт срочный, от работодателя не имеется подтверждение пролонгации контракта на срок кредита, но при этом по данной специализации (должности) такая практика является нормой и есть уверенность, что контракт будет продлен;

4.  Заемщик имеет стаж работы по данной специальности менее 1,5 лет, не имеет значительных пропусков в стаже за последние 3 года;

5.  Фиксированная составляющая заработной платы (независящая от результатов работника и фирмы) составляет менее 40%, но более 20%, при этом колебания переменной составляющей в течение года составляют не более 60%.

В случае несоответствия (в сторону ухудшения) какому-либо из показателей, Заемщик попадает в следующую категорию.

50-80%

4.   

1. Заемщик не прошел испытательный срок, работает на данной работе менее 3 месяцев (также был значительно повышен по службе менее 2 месяцев назад);

2. Заемщик работает по данной специальности (специализации) менее 6 месяцев;

3.  Иные основания, не дающие возможность проследить регулярность в течение значительного периода дохода Заемщика.

Для понимания, к какой категории следует отнести Заемщика, а также стабильности получения им дохода, возможно рекомендации обратится повторно через определенный Банком период (3-6 месяцев). 

0% (отложение рассмотрения)

5.  5

1.  Заемщик не имеет высшего образование и среднего специального образования;

2.  Занимаемая должность не соответствует квалификации и образованию Заемщика (н-р, работает директором компании при наличии только среднего образования);

3.  Заемщик не имеет контракта либо контракт на короткий срок, вероятность пролонгации контракта незначительна;

4.  Заемщик относится к неквалифицированному персоналу, его трудоустройство на аналогичную специальность сомнительно;

5.  Заемщик имеет стаж работы по данной специальности менее 0,5 лет, имеет значительные пропуски в стаже за последние 5 лет, записи в трудовой книжке не соответствуют квалификации Заемщика (либо есть сомнения в их подлинности);

6.  Заемщик имеет увольнения по статье, отраженные в книжке за последние 10 лет;

7.  Заемщик призывного возраста, при этом не имеет документов, подтверждающих отсрочку от призыва в армию;

8.  анализ бухгалтерских документов по компании вызывает сомнение в оплате налогов с заработной платы (Заемщик предоставил заведомо неверные сведения);

9.  Заемщик имеет отрицательную кредитную историю, а также иную отрицательную информацию, поступившую от других банков или иных источников;

10.  Фиксированная составляющая заработной платы (независящая