Вопросы № 1-35 к экзамену по дисциплине "Экономика и социология труда" (Основные характеристики отличия трудовой деятельности от нетрудовой. Роль трудового потенциала в изменении производительности труда и состоянии социально-трудовых отношений)

1. Основные характеристики отличия трудовой деятельности от нетрудовой.

2. Постоянные элементы процесса труда и их значение в его эффективности.

3. Дифференциация труда на его виды по характеру и содержанию.

4. Роль средств труда и предметов труда в изменении характера и содержания труда под воз-действием НТП.

5. Интеллектуализация труда и факторы ее определяющие.

6. Факторы, определяющие содержательность труда.

7. Цели, задачи и основные направления организации труда на предприятии.

8. Виды разделения и кооперации труда на предприятии.

9. Рабочее место и требования к его рациональной организации.

10. Факторы, определяющие условия труда, и критерии, по которым устанавливается их ра-циональность.

11. Особенности управленческого труда и его организации.

12. Влияние производительной силы труда, интенсивности труда на его производительность.

13. Производительность общественного и индивидуального труда - сущностные различия, сферы и условия использования показателей.

14. Основной признак, лежащий в основе различия методов измерения производительности труда. Факторы, определяющие их разнообразие.

15. Виды и подвиды методов измерения производительности труда, их особенности, преиму-щества и недостатки, различия в измеряемых критериях.

16. Индексы переменного и постоянного состава - их сущность и условия использования.

17. Назначение и особенности показателей среднечасовой, среднедневной, среднемесячной и т.д. выработки.

18. Бригада как коллективная форма организации труда. Виды бригад.

19. Совмещение функций и профессии.

20. Многостаночное обслуживание и его виды.

21. Влияние социологических факторов на трудовую деятельность коллектива.

22. Факторы и резервы роста производительности труда.

23. Отношение к труду и фактор его производительности.

24. Отчужденность и формы ее выражения. Причины отчужденности.

25. Социально-трудовые отношения и их субъекты. Предметы социально-трудовых отноше-ний на различных этапах жизнедеятельности человека.

26. Адаптация работников.

27. Типы социально-трудовых отношений, их преимущества и недостатки.

28. Методы, солидаризирующие трудовой коллектив.

29. Девиантное поведение – сущность, факторы, современное состояние.

30. Значение синергетического эффекта и субсидиарности в современном обществе.

31. Ассертивность и ее основные характеристики.

32. Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал». Компоненты трудового потенциала.

33. Нравственность и ее экономическое значение. Принципы протестантской этики.

34. Активность и ее экономическое значение. Сущность теории пассионарности Л.Н. Гуми-лева.

35. Роль трудового потенциала в изменении производительности труда и состоянии социаль-но-трудовых отношений.