Федеральное агентство по образованию
ГОУ ВПО “Комсомольский - на - Амуре государственный педагогический университет”
Институт Непрерывного Образования.
Дипломная работа
Тема: “Организация и пути совершенствования планирования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в современных условиях”
Выполнил: Албутова А. В.,
студентка 3 курса
Проверил: М. Г. Ткаченко,
ст. преподователь
2004
Содержание.
Введение.................................................................................................................3
Глава 1. Экономический анализ как функция управления деятельностью бюджетных учреждений.........................................................................................5
1.1. Нормативно – правовая база (законы).................................................8
1.2. Предмет, содержание, методы и приемы экономического анализа....................................................................................................9
1.3. Характеристика обеспеченности трудовыми ресурсами..................17
1.4. Системы, формы оплаты труда и использование фонда
заработной платы..................................................................................18
Глава 2. Анализ труда и заработной платы МОУ СОШ № 14..........................26
2.1. Характеристика МОУ СОШ № 14.....................................................31
2.2. Анализ обеспеченности МОУ СОШ № 14 трудовыми
ресурсами..............................................................................................31
2.3. Анализ эффективности труда и использование рабочего
Времени................................................................................................
2.4. Анализ использования фонда заработной платы.............................
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию планирования системы
оплаты труда.............................................................................................................
Приложение..............................................................................................................
Введение.
В народнохозяйственном экономическом комплексе страны функционирует значительное количество бюджетных учреждений. В соответствии с законом о бюджете выделяются средства для обеспечения функционирования учреждений здравоохранения, науки, образования, культуры и других организаций непроизводственной сферы. Эти средства имеют строго целевое назначение, а статьи расходов определены законодательством. Бюджетные учреждения получают средства не только из государственного бюджета, но и из других (внебюджетных) источников, расходование которых регламентируется утвержденными сметами по их каждому конкретному виду.
Эффективное управление бюджетными учреждениями и рациональное использование как бюджетных, так и внебюджетных средств вызывает объективную необходимость в организации экономического анализа показателей развития сети бюджетных учреждений (объемов работ) и использование факторов их деятельности – основных фондов, материалов, трудовых ресурсов и т.д. Исходя из этого мы видим, на сколько актуальна тема в совершенствовании планирования системы оплаты труда в современных условиях.
Основной целью дипломной работы является раскрытие методики и техники проведения экономического анализа по всем разделам экономики бюджетного учреждения, а в частности проанализировать начисление заработной платы МОУ СОШ № 14, на основе нормативных документов, трудового кодекса и других нормативно – правовых актах.
В первой главе рассмотрены теоретические вопросы экономического анализа, анализа труда и заработной платы, где идет непосредственное знакомство с обеспеченностью трудовыми ресурсами бюджетных учреждений.
Вторая глава посвящена практической части анализа эффективности труда и использования фонда заработной платы, на основе штатных единиц данного учреждения и характеристики МОУ СОШ № 14.
В третьей главе предложены рекомендации по совершенствованию планирования системы оплаты труда данного предприятия.
В связи с вышеизложенным, основными задачами дипломной работы являются:
· Изучение и оценка обеспеченности учреждения работниками;
· Анализ состава работающих;
· Просмотреть структуру дохода сотрудника предприятия;
· Проанализировать системы оплаты труда и формы заработной платы в бюджетных организациях;
· Провести сравнительный анализ балансов исполнения сметы доходов и расходов за 2001 и 2002 года, выявить факторы и причины отклонений;
· Разработка мероприятий по повышению эффективности использования труда и заработной платы МОУ СОШ № 14.
Глава 1. Экономический анализ как функция управления деятельностью бюджетных учреждений.
В условиях перехода к рыночной экономики значительно возрастает
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.