Организация и пути совершенствования планирования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в современных условиях

Федеральное агентство по образованию

ГОУ ВПО “Комсомольский - на - Амуре государственный педагогический университет”

Институт Непрерывного Образования.

Дипломная  работа

Тема: “Организация и пути совершенствования планирования системы оплаты труда в бюджетных учреждениях в современных условиях”

Выполнил: Албутова А. В.,

студентка 3 курса

Проверил: М. Г. Ткаченко,

ст. преподователь

2004

Содержание.

Введение.................................................................................................................3

Глава 1. Экономический анализ как функция управления деятельностью бюджетных учреждений.........................................................................................5

1.1.  Нормативно – правовая база (законы).................................................8

1.2.  Предмет, содержание, методы и приемы экономического анализа....................................................................................................9

  1.3.    Характеристика обеспеченности трудовыми ресурсами..................17

1.4.   Системы, формы оплаты труда и использование фонда

         заработной платы..................................................................................18

Глава 2. Анализ труда и заработной платы МОУ СОШ № 14..........................26

2.1.    Характеристика МОУ СОШ № 14.....................................................31

2.2.    Анализ обеспеченности МОУ СОШ № 14 трудовыми

          ресурсами..............................................................................................31

2.3.  Анализ эффективности труда и использование рабочего 

Времени................................................................................................

2.4.  Анализ использования фонда заработной платы.............................

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию планирования системы

оплаты труда.............................................................................................................

Приложение..............................................................................................................

Введение.

          В народнохозяйственном экономическом комплексе  страны функционирует значительное количество бюджетных учреждений. В соответствии с законом о бюджете выделяются средства для обеспечения функционирования учреждений здравоохранения, науки, образования, культуры и других организаций непроизводственной сферы. Эти средства имеют строго целевое назначение, а статьи расходов определены законодательством. Бюджетные учреждения получают средства не только из государственного бюджета, но и из других (внебюджетных) источников, расходование которых регламентируется утвержденными сметами по их каждому конкретному виду.

          Эффективное управление бюджетными учреждениями и рациональное использование как бюджетных, так и внебюджетных средств вызывает объективную необходимость в организации экономического анализа показателей  развития сети бюджетных учреждений (объемов работ)  и использование факторов их деятельности – основных фондов, материалов, трудовых ресурсов и т.д. Исходя из этого мы видим, на сколько актуальна тема в совершенствовании планирования системы оплаты труда в современных условиях.

          Основной целью дипломной работы является раскрытие методики и техники проведения экономического анализа по всем разделам экономики бюджетного учреждения, а в частности проанализировать начисление заработной платы МОУ СОШ № 14, на основе нормативных документов, трудового кодекса  и других нормативно – правовых актах. 

          В первой главе рассмотрены теоретические вопросы экономического анализа, анализа труда и заработной платы, где идет непосредственное знакомство с обеспеченностью трудовыми ресурсами бюджетных учреждений.

          Вторая глава посвящена практической части анализа эффективности труда и использования фонда заработной платы, на основе  штатных единиц данного учреждения и характеристики МОУ СОШ № 14.

          В третьей главе  предложены рекомендации по совершенствованию планирования системы оплаты труда данного предприятия.

          В связи с вышеизложенным, основными задачами  дипломной работы являются:

·  Изучение и оценка обеспеченности учреждения работниками;

·  Анализ состава работающих;

·  Просмотреть структуру дохода сотрудника предприятия;

·  Проанализировать системы оплаты труда и формы заработной платы в бюджетных организациях;

·  Провести сравнительный анализ  балансов исполнения сметы доходов и расходов за 2001 и 2002 года, выявить факторы и причины отклонений;

·   Разработка мероприятий по повышению эффективности использования труда и заработной платы МОУ СОШ № 14.

Глава 1.  Экономический анализ как функция управления деятельностью бюджетных учреждений.

В условиях перехода к рыночной экономики значительно возрастает