Программа и методические указания по производственной специальной практике (металлургия стали), страница 6

–  сообщить в письменной форме преподавателю (руководителю практики) домашний адрес, лучше это сделать старосте группы;

–  сдать фотографию на пропуск, сфотографироваться нужно в фотографии соответствующем бюро пропусков, на обороте фотографии следует указать фамилию, имя, отчество и группу;

–  сдать преподавателю установленную комбинатом сумму денег за пропуск, причем это необходимо сделать сразу всей группе (это касается студентов, проходящих практику на ООО «НкМК»).

Далее процедура получения пропуска следующая.

Руководитель практики СибГИУ вместе со всей группой студентов направляется в бюро пропусков ООО «НкМК», сдает заявку на пропуск, деньги, получает квитанцию и в назначенное время работником бюро пропусков получает пропуска и раздает их студентам. Необходимо иметь в виду, что пропуска на ООО «НкМК» выдаются только один день. Студентам, не явившимся в бюро пропусков, предстоит получать пропуск по вновь оформленной заявке.

На ОАО «ЗСМК», при условии, что в порядке исключения студент будет направлен на это предприятие, процедура получения пропуска другая. Руководитель практики от СибГИУ сдает заявку в бюро пропусков на получение пропуска и фотографии студентов. В течение десяти дней студент обязан получить пропуск. Индивидуально пропуска выдаются лично каждому студенту по предъявлении паспорта.

После получения направления на производственную практику студенты должны явиться в управление подготовки кадров предприятия к инженеру-методисту, получить направление (индивидуальная карта) для прохождения техники безопасности. Только после прохождения техники безопасности и получения пропуска студент является снова в управление подготовки кадров и от инженера-методиста получает направление в соответствующее структурное подразделение предприятия, в котором руководитель подразделения назначает руководителя практики, подписывая соответствующее распоряжение.

Прохождение практики возможно в двух формах:

–  на рабочем месте по штатному расписанию;

–  в качестве дублера.