Расчет основных технико-экономических показателей сборочного участка авиастроительного предприятия

Введение

В данном курсовом проекте приводятся данные по расчёту основных технико-экономических показателей сборочного участка авиастроительного предприятия, характеризующих производственную и финансовую деятельность рассматриваемого участка.

Основой расчётов служит технологический процесс, представленный в виде маршрутной технологии. Кроме того, каждый этап процесса имеет свою трудоёмкость, что в совокупности даёт общую трудоёмкость. Исходя из данной величины и особенностей производства, задаётся годовая программа выпуска и коэффициент выполнения норм. Дальнейшие расчёты строятся исходя из известных формул и сопутствующей информации.

В ходе работы самостоятельно проводим все расчёты при помощи компьютера. Также учитывается собственный опыт, полученный в ходе прохождения технологической практики.

Расчёт курсового проекта подразумевает разнообразие меж предметных связей, знание предмета технологии самолётостроения, технической механики.

Успешному выполнению курсового проекта способствует курс лекционного материала. Также необходимо и самостоятельное изучение тех или иных разделов экономики, затрагиваемых в проекте. Выполнение курсового проекта позволяет практически освоить накопленные теоретические знания, осмысленно применять экономические термины и понятия.

1 Расчёт потребного количества оборудования

Количество оборудования n_p, шт. рассчитывается по формуле

                                                                                                (1.1)

где Т_общ – трудоёмкость выполнения работ на одном сборочном приспособлении, н/ч;

 N – годовая программа выпуска, шт;

 К_вн – коэффициент выполнения норм, принимается 1,05÷1,11;

 G – количество рабочих одновременно занятых на приспособлении;

 Ф_н – номинальный годовой фонд работы оборудования.

Номинальный годовой фонд рассчитывается по формуле

                                                                                              (1.2)

где Д – количество рабочих дней в году = 247 дней;

 а – количество рабочих смен = 2ч.

 t – продолжительность смены в часах = 8ч.

Принятое количество оборудования определяется округлением расчётного количества до целого числа в большую сторону.

                                                                                                         (1.3)

Расчёты по данному этапу приведены в приложении А1

2 Расчёт потребности в основных производственных рабочих

Расчёт основных рабочих на участке ведётся на основании трудоёмкости выполняемых работ, а так же годовой программе выпуска и коэффициента выполнения норм.

Количество основных рабочих человек

                                                                                                   (2.1)

где К – трудоёмкость выполнения работ, н/ч;

Ф_Д – действительный годовой фонд рабочего времени, ч.

Для определения годового фонда составляется баланс рабочего времени, при расчёте используются следующие данные.

Целодневные потери:

- очередные 19,6%

- дополнительные отпуска 0,38%

- не выходы по болезни 3,5%

- государственные обязанности

- внутрисменные потери 0,17%

После расчёта количества производят тарификацию рабочих по участку, т.е. определяют количество рабочих по разрядам  на участке согласно производственной необходимости и требования технологического процесса, данные заносятся в таблицу 1.

Таблица 2.1 – Ведомость участников производства

3 Расчёт фонда зарплаты основных рабочих

Расчёт фонда заработной платы производится по каждой специальности в отдельности и для всего участка в целом. Фонд зарплаты включает в себя прямую заработную плату и все доплаты к ней.

Принимая заработная плата З_п, в рублях рассчитывается по формуле:

                                                                                                 (3.1)

где Р – тарифная ставка соответствующего разряда, рубли.

                                                                                                            (3.2)

Далее рассчитывается часовой, дневной и месячный фонд заработной платы. Статьи доплат для каждого из этих фондов принимается

Доплаты до часового фонда

- по премиальной системе – 39,9%

- за работу в ночное время – 0,008%

- освобождённым бригадирам – 0,2%