Положение об оплате труда работников СП ОАО «Спартак»

формы, системы и размеры оплаты труда, другие виды доходов работников.

Положение разработано в соответствии с Инвестиционным кодексом Республики Беларусь от 22 июня 2001 г № 37-3 (Статья 97).

Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности в увеличении производства и реализации продукции, повышения технического уровня и качества продукции, производительности труда, снижения себестоимости продукции, экономии всех видов материальных ресурсов и других экономических показателей.

Выплата заработной платы может производиться в денежной, натуральной или смешанной форме. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты), статья 74 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

2   ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда работников производится только по конечному результату, т.е. за полностью завершенный объем работ, изготовленную, принятую СТК и сданную на склад продукцию. На предприятии применяются следующие формы оплаты труда: сдельно-премиальная, повременно-премиальная.

2.1  Повременная оплата труда производится за фактически отработанное время с учетом тарифной ставки присвоенного разряда (или установленного оклада).

2.2Сдельная оплата труда производится за фактически выполненный объем работ с учетом сдельной расценки по видам работ и фактически отработанного времени.

2.3Премия начисляется согласно положений о премировании (см.п.5).
Заработная плата состоит из: основной заработной платы; дополнительной заработной платы; - премии.

2.4Дифференциация и регулирование основной (тарифной) части заработной платы рабочих и
служащих предприятия осуществляется на основании тарифной сетки работников СП ОАО
"Спартак", утвержденной генеральным директором предприятия (Приложение №1).

2.5Тарифные ставки и должностные оклады работников предприятия устанавливаются на основе действующей тарифной сетки работников СП ОАО "Спартак" исходя из: тарифной ставки 1 -го разряда; установленного (присвоенного) тарифного разряда;

тарифного коэффициента, соответствующего установленному (присвоенному) разряду.

2.5.1   Тарифная ставка 1 -го разряда

2.5.1.1    В 2006 году устанавливается расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей
неделе, сложившаяся в среднем за пять лет с 2001 г. по 2005 г.:

2001г.-168,0 часа

2002г.-167,3 часа

2003г.-167,9 часа

2004г.- 171,5 часа

2005 г.-169,8 часа

ИТОГО: 844,5 часа : 5 лет = 168,9 часа

2.5.1.2  Тарифная ставка 1-го разряда для работников СП ОАО "Спартак" утверждается приказом
генерального директора.

2.5.1.3  Тарифные ставки 1-го разряда для работников непромышленной группы утверждаются генеральным директором предприятия и устанавливаются согласно Приложению №2 в процентном соотношении от тарифной ставки 1-го разряда, действующей на предприятии. Приложение №2 к настоящему положению может меняться.

2.5.1.4  Тарифные ставки работников транспортного цеха устанавливаются исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей на предприятии и соответствующего государственного тарифного коэффициента согласно