Метод и методика анализа хозяйственной деятельности. Базовые способы обработки экономической информации в анализе хозяйственной деятельности

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 4

Тема: Метод и методика анализа хозяйственной деятельности

Цель занятия: В ходе занятия необходимо рассмотреть метод анализа хозяйственной деятельности, основные общенаучные приемы, специальные приемы, составляющие методику АХД. Изучить системный подход в анализе, дать характеристику системе показателей как элемента методики. Охарактеризовать приемы и способы АХД.

Задание 1 Первое задание требует знаний и готовых ответов на следующие вопросы:

1 Метод анализа хозяйственной деятельности.

2 Дайте характеристику общенаучным методам познания.

3 Охарактеризуйте основные черты метода анализа хозяйственной деятельности.

4 Что понимается под методикой анализа хозяйственной деятельности.

5 Дайте определение особенностям метода анализа хозяйственной деятельности.

6 Основные составляющие, отражаемые в методике анализа хозяйственной деятельности.

7 Системный подход в анализе хозяйственной деятельности и его главные особенности.

8. Основные характерные особенности этапов системного подхода в анализе хозяйственной деятельности.

9 Преимущества системного подхода по сравнению с другими методами научного познания.

10 Признаки, по которым систематизируют экономические показатели.

11 Приведите примеры экономических показателей согласно приведенной систематизации.

12 Экономическая целесообразность формирования системы показателей, их проявление.

13 Требования, которые необходимо соблюдать при формировании системы показателей.

14 Понятие «ранг показателя». Приведите примеры ранжирования показателей.

15 Приёмы и способы обработки экономической информации, как инструментарий анализа хозяйственной деятельности.

16 Для достижения каких целей используются технические приёмы и способы анализа хозяйственной деятельности?

17 Как можно сгруппировать все приёмы и способы, используемые в АХД?

Задание 2 Решение задач.

Задача 1

Определить, какие из приведенных показателей можно отнести к качественным, структурным и количественным:

– среднегодовая стоимость основных средств предприятия;

– фондовооруженность труда;

– оборачиваемость текущих активов;

– среднесписочная численность рабочих;

– продолжительность рабочего дня;

– материалоемкость продукции;

– удельный вес численности рабочих в численности работников предприятия;

– рентабельность продукции;

– фондоотдача;

– удельный вес активной части основных средств в их общей стоимости;

–материалоотдача.

Задача 2 

По данным таблицы 4.1 определить функции, которые выполняет каждый из приведенных показателей.

Таблица 4.1 – Классификация показателей по функциям

Продолжение таблицы  4.1

Задача 3 Определить в каждой группе показателей результативный (обобщающий) показатель и дополнить каждую группу новыми факторными показателями:

– уровень организации труда, квалификация рабочих, производительность труда, условия труда;

– ритмичность поставок сырья и материалов, ритмичность выпуска продукции, внутрисменные простои;

– своевременное и качественное осуществление ремонтов, состояние ремонтной базы, сокращение простоев оборудования;

– объем продукции, выполнение договорных обязательств, качество продукции, ритмичность производства, обеспеченность сырьем и материалами;

– структура продукции, затраты на производство и реализацию продукции, прибыль от реализации продукции, рентабельность отдельных видов продукции;

– технология производства, материалоемкость продукции, качество материалов, квалификация рабочих, организация производства;

Задача 4 Дать характеристику показателям, представленным в таблице