Програма курсу і завдання до самостійної роботи з дисципліни "Потенціал підприємства: формування і оцінка", страница 2

- оцінювати трудовий потенціал підприємства;

- оцінювати ринкову вартість бізнесу.

Основний зміст навчальної дисципліни розкривається у 11 темах, з яких 1 винесена на самостійне вивчення. У І модулі (змістовні модулі 1 - 5) розкривається сутність основних понять курсу, процесу формування і оцінки конкурентоспроможності потенціалу підприємства, теоретичне обґрунтування  оцінки величини потенціалу підприємства. В ІІ модулі (змістовні модулі 6 – 11) детально розглядаються особливості оцінки окремих складових потенціалу підприємства, в тому числі оцінка трудового потенціалу підприємства, вартості бізнесу та прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства.

Зміст практичних занять:

·  сутнісна характеристика потенціалу підприємства;

·  формування потенціалу підприємства;

·  конкурентоспроможність потенціалу підприємства;

·  теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства;

·  методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства;

·  оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд;

·  визначення вартості машин і обладнання;

·  нематеріальні активи та методи їх оцінювання;

·  трудовий потенціал підприємства та його оцінювання;

·   оцінка ринкової вартості бізнесу;

·   прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства.

До самостійної роботи входить вивчення деяких теоретичних питань, виконання домашніх завдань та написання реферату на задану тему. У розрахункових завданнях передбачається застосування ПЕОМ.

Ця дисципліна базується на вивченні економіки підприємства, економічного аналізу, менеджменту, маркетингу, проектного аналізу, економіки праці і соціально-трудових відносин, стратегії підприємств, планування діяльності підприємств, внутрішнього економічного механізму, інвестування.

Вивчення дисципліни забезпечує виконання комплексної контрольної роботи, вивчення дисциплін „Управління потенціалом підприємства”, „Економічна діагностика”, а також дипломне проектування.

Форми контролю: написання і захист реферату протягом семестру, перевірка конспектів, оцінка відповідей на практичних заняттях, виконання практичних завдань, проміжні атестації.

Підсумковий контроль – іспит.

Максимальна кількість балів за модуль

Максимальна кількість балів за модуль
Поточне тестування							Відвідування лекцій	Практичні заняття	Самостійна робота	Сума балів за модуль
Модуль 1	ЗМ1	ЗМ2	ЗМ3	ЗМ4	ЗМ5		10	30	20	100
	8	8	8	8	8
Модуль 2	ЗМ6	ЗМ7	ЗМ8	ЗМ9	ЗМ10	ЗМ11	10	30	20	100
	7	7	7	7	7	5

Методичне забезпечення

Робоча програма; конспект лекцій в 2-х частинах (знаходиться у друці); методичні вказівки до контрольної роботи для заочників (знаходяться у друці).

Структура залікового кредиту курсу

Тема	Години занять		Самос-тійна та індиві-дуальна робота	Усього годин
	Лекції	Прак-тичні
Модуль І. 1  Сутнісна характеристика потенціалу підприємства	2	2	6	10
2. Формування потенціалу підприємства	2	2	6	10
2  Конкурентоспроможність потенціалу підприємства	2	2	6	10
4. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства	2	2	6	10
5. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства	2	2	6	10
Всього по модулю 1	10	10	30	50
Модуль ІІ. 6 Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд	2	2	6	10
7. Визначення вартості машин і обладнання	2	2	6	10
8. Нематеріальні активи та методи їх оцінювання	2	2	6	10
9.Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання	-	-	8	8
10  Оцінка ринкової вартості бізнесу	2	2	6	10
11. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства	-	-	10	10
Всього по модулю 2	8	8	42	58
Усього	18	18	72	108