Содержание
Введение |
||
1. |
Теоретические и методические основы анализа показателей по труду, расходов на его оплату |
|
1.1. |
Экономическая сущность и значение трудовых ресурсов организации в современных условиях хозяйствования |
|
1.2 |
Задачи, источники информационного обеспечения и методика анализа показателей по труду и расходов на его оплату |
|
1.3. |
Краткая экономическая характеристика филиала «Марыля» Ивановского райпо |
|
2. |
Анализ показателей по труду и его оплату |
|
2.1. |
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования |
|
2.2. |
Анализ формирования и использования средств на оплату труда организации |
|
2.3. |
Анализ влияния показателей по труду и расходов на его оплату, финансовых результатов организации |
|
Заключение |
||
Список использованной литературы |
||
Приложения |
Введение
Труд—это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему побуждению, либо по тому и другому.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность организаций нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала. В настоящее время, работодатели все большее внимание уделяют стимулированию труда работников. Однако политика премирования продолжает оставаться на низком уровне, необходимо проводить поиск новых форм увязки размера оплаты труда и его эффективности.
Показатели, отраженные в существующей отчетности, не дают полной информации для анализа формирования и использования средств на оплату труда торговыми организациями, принятия обоснованных тактических и стратегических управленческих решений.
Курсовая работа, написанная на тему: «Анализ показателей по труду и расходы на его оплату» - является весьма актуальной в рыночных условиях хозяйствования, так как, на сколько будет эффективным труд работников, на столько успешно или не успешно будут развиваться такие показатели как: розничный товарооборот, доходы организации, расходы, прибыль и рентабельность.
Цель данной курсовой работы заключается в том, что бы рассмотреть экономическую сущность и значение трудовых ресурсов, эффективность их использования, проанализировать состояние, динамику, структуру трудовых ресурсов и определить факторы, влияющие на них.
Исходя, из цели задачами данной работы являются:
· раскрыть экономическую сущность и значение трудовых ресурсов;
· определить основные показатели оценки эффективности труда;
· раскрыть краткую экономическую характеристику Филиала «Марыля» Ивановского райпо;
· проанализировать формирование и использование средств на оплату труда;
· определить влияние показателей по труду и расходов на его оплату на финансовые результаты организации;
Теоретической и методологической основой послужили труды ученых – экономистов: Л.П. Владимировой, М.И. Баканова, А.Д. Шеремета, Г.В.Савицкой, В.И. Стражева, Р.П. Валевич, Г.А. Давыдовой и др.
Курсовая работа выполнена на материалах Филиала «Марыля» Ивановского райпо, материалы по данному предприятию для анализа взяты за 2005 – 2006 год.
В процессе исследования применялись общенаучные методы исследования такие, как анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав основной части и заключения. Введение отражает доводы в пользу важности и необходимости исследования в данной области. В первой главе курсовой работы рассматривается экономическая сущность, значение трудовых ресурсов, а также методика анализа показателей по труду, краткая экономическая характеристика организации. Во второй главе проведён анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, формирования и использования средств на оплату труда, рассмотрено влияние показателей по труду и расходов на его оплату на финансовые результаты деятельности организации. В заключении обобщёны результаты анализа трудовых ресурсов и даны предложения по совершенствованию методики анализа.
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.