Задачи медицинской службы в период формирования войсковой части, страница 3

Вопрос №2

Как осуществляется переход ВС РФ с мирного на военное время?

В зависимости от величины угрозы, мобилизация может проводиться поэтапно, либо в срочном порядке. Какой бы высокий уровень организации мобилизационного резерва не был в стране- нужно время для создания новых воинских формирований.

Введено понятие «степень боеготовности».

Их четыре:

«Постоянная»;

«Повышенная»;

«Военная опасность»;

«Полная».

Каждая из этих степеней включает в себя определенный перечень мероприятий, проводимых в частях,  для повышения боеготовности ( дополучение техники, вооружения, доукомплектование личным составом и т.д.

«Постоянная» определяет готовность, выучку, оснащенность частей в период мирного времени.

«Полная»- определяется готовностью частей к ведению реальных боевых действий.

Промежуточные степени готовности введены для более рациональной подготовки войск к отражению нападения противника, так как не каждая угроза нападения завершается военными действиями.

Введение степеней готовности начинается с получения приказа, времени «Ч», момента от которого ведется отчет выполнения всех мероприятий.

Предположим, получен приказ о введении готовности «Полная». Согласно мобилизационного задания , на базе «Н»-ской части формируется мотострелковый полк. С момента получения приказа создание новой части идет по заранее отработанной последовательности проводимых мероприятий, с соблюдением строгих временных интервалов.

Военные комиссариаты начинают проводить отмобилизование приписного состава, который необходимо вооружить, экипировать, обеспечить всеми видами довольствия, ввести в курс штатно-должностных обязанностей, сплотить.

В первую очередь отмобилизовывается личный состав оргядра.

Начинает работу штаб, которому выдают , разработанные в мирное время , документы.

Прибывающие на сборные пункты военных комиссариатов мобилизованные группируются в команды, направляемые к местам формирования частей.

Вопрос №3

Для приема личного состава нового формирования создается пункт приема личного состава и техники ( ППЛСиТ ). Создает его часть –формирователь, укомплектовывая своим личным составом.  По сути своей- это регистрационно- сортировочный пункт. Он включает в себя несколько подразделений:

1 Управление ППЛСиТ.

2 Отделение явки и приема команд.

3 Отделение распределения офицеров запаса.

4 Отделение распределения прапорщиков, сержантов, рядовых запаса.

5 Отделение санитарной обработки и экипировки.

6 Отделение медицинского осмотра.

7 Отделение социально-правовой и психологической работы.

Территориально ППЛСиТ развертывается на базе формирующей части, либо в полевых условиях, с учетом маскирующих свойств местности, наличия энерго-, водоснабжения, хороших подъездных путей.

Управление:

-поддерживает организованность и порядок в ППЛСиТ;

-взаимодействует с военными комиссариатами, другими комплектующими и довольствующими организациями, администрацией района;

-несет полную ответственность за правильное и своевременное оформление всех документов новой части.

Отделение явки и приема команд:

-встречает прибывающие команды, проводят их дозиметрический контроль;

-проверяет у личного состава команд воинские документы;

-разъясняет порядок работы ППЛСиТ;

-выдает личному составу команд противогазы, осуществляется проверка и подгонка последних;

-проводит учет прибывших;

-направляет прибывших в соответствующие отделения ППЛСиТ для дальнейшего распределения;