Типовые тесты по дисциплине «Социология политики», страница 30

то класс:

а) средний;

б) праздный;

в) политический;

г) производительный;

*д) служащих.

450. Наука об общих принципах, закономерностях, процессов и систем управления в технических устройствах, живых организмов, социальных организациях:

а) менеджмент;

*б) кибернетика;

в) информатика;

г) тектология;

д) технология.

451. Совокупность приёмов, методов и воздействий, применяемых для достижения поставленных целей в процессе социального планирования и развития, решения разного рода социальных проблем:

а) социальное проектирование;

*б) социальная технология;

в) социальная кибернетика;

г) социальное планирование;

д) социальное моделирование.

452. Совокупность  типичных для руководителя способов взаимодействия с подчинёнными и коллегами:

а) форма управления;

*б) стиль управления;

в) метод управления;

г) уровень управления;

д) приём управления.

453. В отечественной литературе по менеджменту выделяется три основных стиля управления:

*а) авторитарный;

*б) либеральный;

в) тоталитарный;

*г) демократический;

д) попустительский.

454. Применение преимущественно властных методов побуждения работников к действию (приказов, распоряжений, требований)- это характерная черта стиля управления:

а) демократического;

б) либерального;

*в) авторитарного;

г) попустительского;

д) тоталитарного.

455. Развитие и использование в процессе управления для успешной реализации решений социального контроля, взаимной требовательности, самоорганизации, - это характерная черта стиля управления:

*а) демократического;

б) либерального;

в) попустительского;

г) авторитарного;

д) тоталитарного.

456. Пассивность руководителя при управлении коллективной организации – это характерная черта стиля управления:

а) демократического;

*б) либерального;

в) авторитарного;

г) тоталитарного;

д) анархического.

457. Синонимом термина «попустительский стиль управления» (К.Левин) в нашей отечественной литературе является термин:

а) «демократический стиль»;

*б) «либеральный стиль»;

в) авторитарный стиль;

г) «тоталитарный стиль»;

д) «самоуправление».

458. Неприятие руководителем критики со стороны подчинённых – это характерная черта стиля управления:

а) демократического;

б) либерального;

в) анархического;

*г) авторитарного;

д) тоталитарного.

459. Совокупность характерных взглядов, ценностей, норм руководителя, определяющих его взаимодействия с работниками:

*а) стиль мышления;

б) компетентность;

в) профессионализм;

г) мировоззрение;

д) стиль управления.

460. Существует четыре стиля управленческого мышления:

*а) технократический;

б) политологический;

*в) социологический;

*г) финансовый;

*д) юридический.

461. Слабая мобилизация(практически невозможная) социального потенциала организации – это закономерное следствие стиля управленческого мышления:

*а) технократического;

б) социологического;

в) финансового;

г) юридического;

д) политологического.

462. Консерватизм взглядов – это характерная черта стиля управленческого мышления:

*а)  технократического;

б) социологического;

в) политологического;

г) юридического;

д) финансового.

463. Стиль управленческого мышления, основанный на экономических категориях, - это стиль:

а) технократический;

б) юридический;

*в) финансовый;

г) социологический;

д) политологический.

464. Стиль управленческого мышления, согласно которому человек понимается (рассматривается) как  творческая и решающая сила производственного процесса [производства], - это стиль: