Экономико-математическое моделирование связи технико-экономических показателей участка с управляемыми параметрами его работы, страница 12

Во вторую и третью добычные смены, выполняется выемка угля комбайном по односторонней схеме с холостым перегоном и зачисткой почвы пласта, крепление очистного забоя, задвижка конвейера и посадка кровли. За две смены вынимается четыре полосы угля в очистном забое. В эти же смены  выполняют выемку угля в нише у транспортной выработки и проведение транспортной выработки;

В четвертую смену проводится вентиляционная выработка, вынимается   уголь в нише у вентиляционной выработки, выполняются работы по охране вентиляционной выработки.

Распределение рабочих по сменам:

- первая смена: 1 МГВМ и 15 ГРОЗ (9 на ремонте, 3 на сопряжении и 3 на охране транспортной выработки);

- вторая смена: 2 МГВМ,  32 ГРОЗ (30 человек в машинной части лавы и 2 человека в нише у транспортной выработки) и 8 проходчиков забоя транспортной выработки;

- третья смена: 1МГВМ, 32 ГРОЗ и 8 проходчиков;

- четвертая смена: 14 ГРОЗ (10 человек в нише у вентиляционной выработки и 4 человека на охране вентиляционной выработки) и 5 проходчиков в забое вентиляционной выработки.

За сутки на участке выходят 118 рабочих основных профессий участка. Кроме них в первую смену должны выйти на работу электрослесари 3-го и 4-го разрядов, которые под руководством механика участка будут заниматься ревизией и наладкой электрооборудования участка. Во вторую – четвертую смены на работу будут выходить дежурные электрослесари 5-го разряда. Численность электрослесарей по сменам должна быть установлена по рекомендациям приложения И.

2.4. Сметная оценка вариантов производства для участка

Эта оценка производится отдельно по каждому варианту производства применительно к месячному периоду работы участка. Она включает определение месячного фонда заработной платы персонала участка, оценку расхода материалов за месяц, начисление месячной суммы амортизационных отчислений и расчет стоимости потребленной участком электроэнергии. Входными данными к составлению смет служат объемы работ, планируемых участку на месяц, удельные величины и нормы расходы материалов, энергии, амортизации, расценки, оклады и тарифы.

2.4.1.Расчет месячного фонда заработной платы

Исходными данными для этого расчета являются режим работы участка и месячные задания по всем рабочим местам участка, явочный и списочный штат трудящихся участка, плановое количество их выходов за месяц, график выходов в течении суток, тарифные ставки и должностные оклады, размеры премий и доплат. Расчет фонда заработной платы последовательно ведется в форме таблиц 2.12 – 2.16.

Таблица 2.12. Смета месячного фонда прямой заработной платы

Должностное лицо, бригада, профессия и разряд рабочего

Штат, человек

Оклад, расценка, тарифная ставка

Месячный объем работы

Месячный фонд пря- мой зар-платы, грн

Явоч-ный

Списочн

Едини-ца изм..

Количе-ство

Едини-ца изм.

Количе-ство

К1

К2

К3

К4

К5

К6

К7

К8

Правила формирования информации по каждой строке сметы

В соответствии с расчетом  потребности в трудовых  ресурсах  участка

Гривен на единицу работы

На основе тарифной системы и расчета расценок

=Знаме-натель К4

На основе характери-стик цикла и режима работы

Произведение содержимого К5 на содержи-мое К7

Таблица 2.13. Смета премий рабочим из фонда заработной платы

Бригада, профессия и разряд рабочего

Сумма пря-мой зар-платы, грн

Размер пре-мии за вы- полнение плана, %%

Сумма премии, гривен

К1

К2

К3

К4

Правила формирования информации по каждой строке сметы

Из К1 таблицы 2.12

Из К8 таблицы 2.12

Из приложений настоящих методических реко-мендаций

Произведение содержимого К2 на содержи-мое К3, делен-ное на 100