Застосування нормативних завдань в умовах погодинної оплати праці дозволяє не тільки поставити заробіток працюючих в залежності від пропрацьованого часу, але й прив’язати його з якісними та кількісними характеристиками праці. Тим самим створюються умови для ліквідації втрат робочого часу.
Виконав
Іванченко
КР.10602.07.00.03.ПЗ
Аркуш
Перевірив
Знахаренко
15
Ізм
Аркуш
№ Документа
Підпис
Дата
4.Склад кошторису витрат і калькуляція собівартості робіт.
4.1. Склад кошторису витрат.
Відповідно до типового положення про планування, облік і калькуляцію собівартості перевезень (робіт, послуг) на транспорті України витрати групуються по наступних статтях:
Прямі витрати:
1. Витрати на оплату праці виробничого персоналу.
2. Відрахування на соціальні заходи.
3. Пальне .
4. Електроенергія.
5. Матеріали та малоцінні швидкозношувані предмети.
6. Ремонт основних виробничих фондів.
7. Амортизація на повне відновлення основних виробничих фондів.
Загальногосподарські витрати:
1. Заробітна плата.
2. Нарахування на соціальні заходи.
3. Матеріали та малоцінні швидкозношувані предмети.
4. Ремонт автомобілів ( матеріали і запасні частини).
5. Амортизація на повне відновлення основних виробничих фондів.
6. Електроенергія для технічних цілей.
Загальногосподарські витрати.
4.2. заробітна плата.
До складу загального фонду заробітної плати входять: основна заробітна плата і додаткова заробітна плата.
Розрахунок заробітної плати основних виробничих робітників.
Основна заробітна плата ремонтних робітників визначається на підставі часових тарифних ставок і трудомісткості робіт.
Виконав
Іванченко
КР.10602.07.00.04.ПЗ
Аркуш
Перевірив
Знахаренко
16
Ізм
Аркуш
№ Документа
Підпис
Дата
Зп=Тз(дільн)·Сч сер. (грн)
де Сч сер – середньочасова тарифна ставка ремонтних робітників
Сч ср=∑N1·Cч1/nc (грн)
де Сч ср – часова тарифна ставка по розрядах;
Зп=2336 · 8,963 = 20937 грн.
Сч ср= 2 · 8,963/2= 8,963 грн.
Таблиця 6
Часові тарифні ставки ремонтних робітників по розрядах, грн.
Категорія робітників
Розряд робітників
1
2
3
4
5
Основні
7,938
8,963
9,844
11,277
12,787
(за даними АТП)
Додаткова заробітна плата включає: доплату за шкідливі і важкі умови праці доплату не звільненим від основної роботи бригадирам за керівництво бригадою, доплату за професійну майстерність, доплату за роботу в нічний час, доплату за роботу в святкові дні, премію відповідно до прийнятої системи преміювання, оплату тарифної відпустки і за дні виконання державних обов’язків передбачених КзоТ.
Доплата за шкідливі умови праці становить 8-12% від тарифної зарплати.
Дшк=Тшк ·Счшк· Пшк (грн)
де, Тшк - трудомісткість робіт в шкідливих умовах;
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.