Основы новой цивилизации и основы стратегии вывода России из кризиса, страница 12

Изменение ai (рост или снижение) не свидетельствует об ухудшении материального состояния. Он свидетельствует об относительном перетекании средств существования из одной отрасли в другие отрасли, которые либо уже существуют, либо создаются заново. Вместе с рождением новых отраслей некоторые старые отрасли могут сокращаться или вовсе исчезать. Это закономерный процесс. Главное, чтобы обеспечить высокую заинтересованность в росте эффективности деятельности отраслей.

Из прогресса рождается необходимость сокращения, а то и ликвидации (отмирания) отраслей. Например, отрасль правоохранительных органов сокращается и отмирает по мере построения социализма. Но строительство социализма сопровождается улучшением работы правоохранительных органов и их благосостояния. Точно так же совершенствование деятельности медицины сопровождается относительным сокращением численности работающих в данной отрасли.

Но такие отрасли как наука и образование растут по мере прогресса и, напротив, первыми начинают гибнуть по мере реакции. В условиях реакции разум дешевле, чем порей.

9.4  Закон распределения кадров и средств производства между отраслями

Вопрос о разумном (социалистическом) распределении кадров и средств производства следует рассматривать после того, как обеспечена разумная (прогрессивная) тенденция развития отраслей при имеющихся кадрах и средствах производства. В противном случае распределение превратится в поощрение паразитизма. Такая тенденция имела место в советской экономике.

Обеспечив же высокую заинтересованность в непрерывном росте собственной производительной силы, распределение кадров и средств производства между отраслями должно осуществляться по потребностям. Прирост средств производства и кадров будет осуществляться не только за счёт отрасли, но и благодаря сокращению (на основе дополнительной силы) средств производства и кадров в ряде отраслей. И весь совокупный прирост распределяется между отраслями вновь по потребностям.

Закон распределения кадров и средств производства между отраслями гласит: распределение средств производства и кадров осуществляется прямо пропорционально потребностям в средствах производства и кадрах.

10  Решение микроэкономической проблемы социализма

Для того чтобы работники отрасли были заинтересованы в высокой эффективности деятельности отрасли, недостаточно решения макроэкономической проблемы социализма. Для этого надо решить ещё проблемы социализма, сконцентрированные внутри отрасли. Решение межотраслевых проблем определяет внешние условия развития отрасли. А решение внутриотраслевых проблем предопределяет собственное саморазвитие отрасли. Способ решения внутриотраслевых проблем создаёт (производит) мотивацию, причину развития (саморазвития), а способ решения межотраслевых проблем — условие развития.

Способы решения внутриотраслевых проблем несколько отличаются от способа решения межотраслевых проблем. И это различие в способе решения определяется различием самих задач.

В рамках цивилизации антагонистическое отношение между отраслями качественно отличается от антагонизма внутри отраслей. Для того чтобы выявить это качественное различие наиболее наглядно, необходимо при рассмотрении отраслевых отношений отвлечься от того факта, что отрасль состоит из множества работников и представить дело так, как-будто отрасль представляется одним работником. А при рассмотрении внутриотраслевых отношений — отвлечься от любых возможных объединений (предприятий) внутри отрасли, что равнозначно отвлечению от межотраслевых отношений. Тогда межотраслевое отношение  предстанет как взаимно доброжелательное и как самоубийственное отношение, т.е. каждая отрасль заинтересована в росте производительности труда в других отраслях в такой же мере, в какой заинтересована в снижении производительности собственного труда. Это есть суть стоимостных отношений между отраслями. А внутри отраслей дело обстоит прямо противоположным образом: каждый работник заинтересован в снижении производительности труда других работников в такой же степени, в какой заинтересован в росте собственной производительности труда. Интересы работников любого предприятия определяются этими двумя противоположными антагонистическими отношениями.

По мере роста концентрации производства заинтересованность каждого работника в росте собственной производительности труда снижается прямо пропорционально степени концентрации.

Способ решения политэкономической проблемы между отраслями и внутри отраслей — один и тот же. Суть этого способа — снятие антагонизма в отношениях между лицами и группами, превращение антагонизма в неантагонистическое противоречие, в источник прогресса. Когда наши философы говорят, что противоречие есть источник развития, то этим самым они подчёркивают, что они находятся на одинаковом расстоянии от истины и лжи. Противоречие в целом есть источник изменения. Отрицательные (антагонистические) противоречия есть источник реакционного развития. Положительные (неантагонистические) противоречия — источник собственного развития (прогресса).

Политэкономическая проблема социализма — это превращение всех отрицательных (антагонистических) противоречий в положительные (неантагонистические) противоречия за счёт преобразования капиталистического закона формирования совокупности производственных отношений в социалистический закон формирования совокупности производственных отношений.

В результате только такого преобразования общество должно получить при тех же (старых) материальных производительных силах огромную дополнительную производительную силу.

Для того, чтобы лучше представить решение внутриотраслевой задачи, а равно и межотраслевой, необходимо помнить, что любое мало-мальски общественное производство есть процесс соединения живого труда данной отрасли с прошлым трудом других отраслей. По мере развития материальных производительных сил число необходимых соединений для продолжения производства непрерывно растёт. Рост числа необходимых соединений достигает рано или поздно такого уровня, когда продолжение процесса производства в рамках производства индивидуального производителя становится невозможным. Возникает необходимость концентрации живого труда.

По мере роста концентрации живого труда в рамках цивилизации интересы работника внутри предприятия в росте собственной производительности снижаются, а его интересы в росте производительности других — растут.