Нормирование труда: его роль и назначение в организации заработной платы. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени и сфера их применения. Фотография рабочего дня: виды, характеристика, сфера применения. Хронометраж: характеристика и назначение; порядок проведения. Виды норм и их характеристика.
Тарифная система, ее назначение и составные элементы. Тарифные сетки, их назначение, виды, порядок разработки. Тарифно-квалификационный справочник и его роль в тарифной системе. Тарифные ставки и их дифференциация. Районные коэффициенты: назначение и задачи.
Формы и системы оплаты труда: их классификация и характеристика. Повременная форма оплаты труда: системы, условия применения, расчет заработка. Сдельная форма оплаты труда: системы, условия применения, расчет заработка. Особенности организации оплаты труда служащих.
Раздел 3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1.Темы курсовых работ по дисциплине
1. Социально-экономические проблемы труда в современной России
2. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества
3. Труд и социальная политика в современный период
4. Социально-трудовые отношения: формирование, регулирование, проблемы развития
5. Социальное партнерство как основа регулирования трудовых отношений
6. Предпринимательство как социально активный вид трудовой деятельности: сущность и основные направления
7. Система управления занятостью наемных работников: основные элементы, проблемы и пути совершенствования
8. Поиск и подбор наемных работников: этапы работы, проблемы и пути совершенствования
9. Формирование численного состава наемных работников
10. Оценка и аттестация наемных работников и пути совершенствования
11. Трудовой коллектив организации: проблемы формирования, сохранения и развития
12. Трудовая адаптация: виды, проблемы сокращения сроков
13. Конфликты в коллективы: виды, стратегии поведения и способы разрешения
14. Мотивация трудовой деятельности и трудовое поведение
15. Организация трудовой деятельности на предприятии, пути ее совершенствования
16. Совершенствование организации заработной платы в современных условиях
17. Нормирование труда и его роль в организации заработной платы
18. Тарифная система и ее роль в организации заработной платы
19. Формы и системы заработной платы: виды, их классификация, тенденции и перспективы развития
20. Сдельная форма оплаты труда и пути ее совершенствования
21. Повременная форма оплаты труда и пути ее совершенствования
22. Особенности организации заработной платы служащих и основные направления ее совершенствования
23. Совершенствование симулирования рабочих и служащих
3.2. Список вопросов для подготовки к экзамену
1. Труд как социально-экономическая категория. Основные понятия: «труд», «работа», «рабочая сила». Соотношение понятий.
2. Свойства труда.
3. Элементы процесса труда и их характеристика.
4. Дееспособность, работоспособность и трудоспособность человека.
5. Виды труда: их классификация по различным признакам: Характеристика отдельных видов труда.
6. Социально-трудовые отношения: понятие и субъекты.
7. Группы социально-трудовых отношений.
8. Типы социально-трудовых отношений и их характеристика.
9. Конфликтные ситуации в трудовых коллективах: виды и причины
10. Стратегии поведения в конфликтной ситуации
11. Способы разрешения конфликтной ситуации
12. Социальные вопросы трудовой адаптации: понятие, виды, факторы влияющие на сроки адаптации отдельных групп работников
13. Мотивация трудовой деятельности и ее составляющие
14. Потребности и интересы. Ценности и ценностные ориентации.
15. Структура мотивов трудового поведения, их функции
16. Виды мотивов. Мотивационное ядро и его иерархическая структура в различных трудовых ситуациях.
17. Стимулирование труда
18. Виды стимулов и их классификация.
19. Требования, предъявляемые к стимулированию труда.
20. Развитие персонала: понятие, формирование квалифицированного состава
21. Подготовка, переподготовка рабочих и служащих: формы
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
