Объект, предмет и содержание курса. Цель производственного процесса. Понятия, области применения, страница 16

Выбор агрегата определяется на основании анализа расхода первичного ресурса с учётом холост. хода и относительно прироста. Если длительное время нагрузка находится в зоне II, то рациональнее работа 1го агрегата. При совместно работающих агрегатах необходимо наличие характеристик относительных приростов.

Алгоритм решения:  1. записывается система уравнений расход. энерг. хар-ки агрегата:

 характеристика с изломом

            

2. Строится характеристика относительных приростов;

3. Режимная карта – график изменения загрузки отдельных агрегатов при изменении (Н) станции (отражает очерёдность загрузки или разгрузки агрегатов).

Распределение (Н) определяют по режимной карте.

Из точки текущей (Н) поднимаются вверх до пересечения с хар-ками агрегатов: 

Строиться совместная расходная характеристика станции при изменении нагрузки станции.

Характеристики строятся по системе уравнений.

45.Сущность, содерж-е и направл-е научн. организ-и труда (НОТ)

Организ-я труда-одно из направ-й орган-и произв-ва.

Труд - один из факторов произв-ва.

НОТ (научн.орган-я труда) предполагает:

-критическ. анализ текущей организ-и;

-разработку и внедрение мероприятий по совершенствов-ю труд. процессов.

НОТ базируется на достижениях науки передовом опыте и позволяет наилучш. образом соединить технику и людей на рабоч. месте, обеспечивая наивысш. эффектив-ть произ-ва (min затрат через увелич-е произв-ти труда при сохран-и здоровья чел.).

Предмет орган-и труда - труд как целенаправл. деят-ть чел. по созданию материальн. благ. Цель - достижение наивысш. произв-ти труда.

НОТ решает задачи:

1.   Экономич. задача – рацион. использ-е ресурсов (материальн.,трудов.)

2.  Психико – физиологич. – сохран-е здоровья, работосп-ти чел., обеспеч-е привлекательности и содержательности.

3.  Социальн. задача  - через НОТ возможно обеспечение роста культурно – техническ. уровня работ.

Разработка мероприятий идет по направлениям:

1.разработка, внедрение рацион.форм раздел-я и коопериров-я труда;

2.Повыш-е квалифик- кадров;

3.Совершенствов-е орган-и обслужив-я рабоч. мест;

4.Изучение и распредел-е передов. приемов, методов труда

5.Улучш-е условий труда;

6.Совершенствов-е нормиров-я труда;

7. Совершенствов-е форм и систем оплаты труда;

8.Укрепление дисциплины и творческ. развития трудящихся.

1 направл-е (раздел-е труда) – специализация на узких технологич. этапах труда. Заключ-ся в том, чтобы разделить участников произв-ва по отдельн.напрвлеиям либо типам операций для улучш-я труда.

Раздел-е труда может быть по направл-м: а)технологич; б)функциональн.

По функцион. направл-ю: 1.промышлен., непромышл. (персонал); 2.основн., вспомогат.(рабочие); 3.руководители, специалисты, техническ. исполнители (служащие)

В основе технологич.раздел-я лежит дифференциация по однородности либо стадии произв-ва, либо по видам работ:

- разделить;

- сформировать группы узк. специализации;

- найти оптимальн. форму организ-и.

Рацион. раздел-е труда предполагает соблюд-е требований:

а)закрепл-е за работником рабоч. места, за кот. он несет ответственность;

б)круг обязанностей и ответственности в)учет и контроль колич-ва, качества по кажд. рабоч. месту.

Кооперация – объедин-е работников для совметного участия в одном и том же или в различн., связ.между соборй процессах труда.

Формы кооперации: 1.служащие (бюро (до 3 чел.),группы (до 6 чел.), отделы (от 6 до 10 чел.)); 2.рабочие (бригады, участки, цеха).

Совершенствов-е и раздел-е кооперации заключается в:

1.уточнение прав,ответственности;

2.внедрение и расшир-е зон обслужив-я;

3.введение многостаночн., многоагрегатн.произв-ва;

4.внедр-е, совершенствов-е профессии.

2 направл-е (повышение квалификации):

- подбор кадров;

- постоян. повышение квалификации, переподготовка кадров;

- формиров-е резерва.

3 направл-е (организ-я рабоч.места - территориально огранич.площадь, снабжен.средствами труда и связи):

- по числу исполнителей (индивид, коллектив);

- по степени специализации (узкосппециальн., универсальн.);