6. Complétezledialogue. Заполните пропуски собственными репликами.
Le chargé de recrutement: Bonjour, je voudrais parler à monsieur Vallet.
Le candidat:
Le chargé de recrutement: Je suis directeur des ressources humaines de la société N. Nous avons les documents que vous avez remplis il y a trois jours pour obtenir un poste dans notre entreprise.
Le candidat :
Le chargé de recrutement: Votre candidature nous intéresse beaucoup et je voudrais vous poser
quelques questions.
Le candidat:
Le chargé de recrutement: Qu'est-ce qui vous motive le plus dans le poste qu'on vous propose?
Le candidat:
Le chargé de recrutement: Très bien. Quelles sont vos points forts?
Le candidat :
Le chargé de recrutement: Et les défauts?
Le candidat :
Le chargé de recrutement: Alors. Il nous faut quelqu'un qui peut effectuer les relations avec nos clients les cinq soirs parsemaine.
Le candidat:
Le chargé de recrutement: Dans ce cas nous prions de vous présentez le 10 mai au bureau des ressources humaines.
Le candidat:
Le chargé de recrutement: Entendu. Au revoir.
Le candidat :
7. Imaginez le dialogue Составьте диалог
Vous venez de passer votre entretien d’ambauche avec le directeur des ressources humaines. Vous
téléphonez à votre copine et lui racontez comment cela s’est passé et quelles questions il vous a
posées.
8. Rédigez votre CV et votre lettre de motivation en suivant l’exemple.
CURRICULUM VITAE
ÉTAT CIVIL
L'état civil doit en principe figurer en haut à gauche de votre CV. Il comprend, en général, votre prénom en minuscule suivi de votre nom en majuscule, votre adresse permanente, votre numéro de téléphone et/ou de portable, votre adresse e-mail, ainsi que votre âge et votre situation familiale. Les candidats de nationalité étrangère doivent signaler leur pays d'origine.*
Cécile DURAND
27, rue Victor-Hugo
92400 Courbevoie
Tél. 00.00.00.00.00
Portable 06.00.00.00.00
E-mail : @
21 ans
Célibataire
*Nationalité
FORMATION
La rubrique formation doit figurer avant la rubrique expérience professionnelle car c'est la première chose qu'un recruteur regarde pour un jeune diplômé. Généralement, il faut commencer par votre diplôme le plus récent. En un coup d'œil, le recruteur doit avoir vu les diplômes obtenus, les dates d'obtention, les spécialisations, le nom des établissements et leur localisation.
2006 - Baccalauréat Sciences Médico-Sociales(option Bureautique)
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Cette rubrique comprend les stages, missions d'intérim, jobs effectués parallèlement à vos études. Pour chaque expérience, et notamment pour les stages, il est important de préciser la date, le nom de l'entreprise avec son secteur d'activité, le service dans lequel vous avez travaillé ; de décrire en deux lignes les missions qui vous étaient attribuées : nature et objet du stage, matériel et techniques utilisés, contacts internes ou externes avec les autres services de l'entreprise ou avec la clientèle, etc..
STAGES PROFESSIONNELS :
2007 (un mois) -Secrétaire médicale
2006 (un mois) Hôpital [nom, ville, département]
Saisie (courrier, comptes rendus, factures, programmes, tableaux).
2005 (un mois) Secrétaire administrative auxiliaire de vie Association [nom, ville, département]
PRATIQUE INFORMATIQUE
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Works, WordPerfect
LANGUES
Anglais-lu, écrit, parlé.
Allemand - notions.
CENTRES D’ INTÉRÊT
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