Изучение практики ведения учета расходов по организации производства и управлению в УКСП совхоз-комбинат “Горки” Горецкого района Могилевской области, страница 43

Анализируя пожарную безопасность УКСП совхоз-комбинате “Горки”, следует отметить, что в хозяйстве имеется добровольная пожарная дружина, но она не числится на балансе предприятия. Планы эвакуации животных и других материальных ценностей вывешены в производственных помещениях. Недостатком работы инженера по охране труда так же является отсутствие данных о составе и готовности первичных и технических средств пожаротушения, степени обеспечения водой, огнетушителями для тушения пожаров.

5.2. Мероприятия по устранению недостатков и улучшению

состояния охраны труда.

Проанализировав состояние охраны труда в  УКСП совхоз-комбинате “Горки” можно предложить следующие мероприятия по улучшению работ, по организации труда, созданию надежных санитарно – гигиенических условий труда, улучшению и совершенствованию пожарной профилактики. В частности инженеру по охране труда нужно разрабатывать комплексный пятилетний план  улучшения условий работы и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий, а так же годовой план проведения мероприятий по охране труда.

Организовать проведение лекций и бесед по вопросам охраны труда, оформление кабинетов, информационных стендов на основании “Положения об организации работы и контроля по охране труда на предприятиях и организациях Госагропрома БССР” от 30.08.1988года.

При регулировании трудовых отношений и управлении охраной труда необходимо руководствоваться Трудовым кодексом РБ, Законами и Постановлениями, принимаемыми Правительством Республики Беларусь [9].

 Системой управления охраной труда на предприятии определить распределение обязанностей должностных лиц, общее руководство закрепить за руководителем, который через главных специалистов (где особая роль отведена главному инженеру) будет руководить планированием мероприятий по улучшению условий труда, организовывать безопасное выполнение работ, определять обязанности начальников подразделений и специалистов по управлению охраной труда, осуществлять моральное и материальное стимулирование руководителей и работников за успешную работу по охране труда, осуществлять контроль за состоянием безопасности и гигиены труда.

Также не позднее одного месяца со дня вступления в должность и периодически не реже одно раза в 3 года руководители и специалисты должны проходить проверку знаний по охране труда в соответствии с “Положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда в хозяйствах, на предприятиях и в организациях Минсельхозпрода” которое утверждено приказом Минсельхозпрода от 21 апреля 1997 года № 115.

Учитывая, что одной из причин высокого травматизма является несогласованность действий работников, занятых в едином технологическом процессе, предлагаем проводить в этом направлении соответствующую организационную работу: разъяснение, разработка совместных технологических и правовых документов, четко определить границы ответственности и порядок совместных действий, контроль за исполнением регламентов [34].

Обязательным является заполнение отчета о травматизме и освоении средств на мероприятия по охране труда в трех экземплярах. Администрации хозяйства следует решить вопрос о введении в эксплуатацию душевых, умывальников, бани. Руководителю предприятия необходимо вести личные карточки на спецодежду. Согласно Постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь “О порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников” № 33 от 8.08.2000 года администрации хозяйства требуется организовывать предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Согласно закону Республики Беларусь “О пожарной безопасности” от 22.07.1993 года руководители предприятий обязаны анализировать обеспеченность и готовность противопожарных средств пожаротушения.

Так же инженер по охране труда должен регулярно организовывать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не реже 1 раза в 5 лет,  в соответствии с  Порядком проведения  аттестации рабочих мест по условиям труда № 409 утвержденным постановлением Кабинета Министров РБ от 2.08.1995 года.