Понятие социального обеспечения и организационно-правовые формы социального обеспечения. Трудовой стаж. Пенсионная система в РФ. Материнский капитал, страница 2

Соотношение СО и социальной защиты

Миронова Т.К.: Социальная защита – это комплекс мер, направленных на предупреждение возможности реализации  социального риска, а в случае реализации на компенсацию или минимизацию его негативных последствий.

Пример: Охрана труда как институт ТП – комплекс мер социальной защиты, направленных на предотвращение негативных последствий.

 Социальное обеспечение – часть социальной защиты.

-2-

ОПФ СО

 Организационно-правовая форма СО (ОПФ СО) – способ сбора и распределения денежных средств на социальное обеспечение.

Виды:

1.  Обязательное социальное страхование

2.  Финансирование из федерального бюджета

3.  Социальная помощь

Отличаются по субъектному составу, источнику финансирования и видам предоставляемого социального обеспечения.

I.  Обязательное социальное страховании

v  Обязательное пенсионное страхование

ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании».

Участники страхования:

Страховщик – Пенсионный Фонд России в лице территориальных органах (управление ПФР по Советскому району).

Страхователь – работодатель [ЮЛ и ФЛ (ИП, иные лица, чья проф. деятельность подлежит государственной регистрации и лицензированию – врачи, адвокаты, нотариусы, физические лица, не являющиеся предпринимателями, но осуществляемые найм)].

Застрахованное лицо – лицо, работающее по трудовому договору, лица, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Для реализации права на пенсионное страхования, достаточно факта начисления страховых взносов – если они начислены и не уплачены из-за недобросовестности работодателя, это не лишает лица пенсии.

Источники финансирования: средства Пенсионного фонда

Виды социального обеспечения:

1.  Трудовые пенсии по возрасту

2.  По инвалидности

3.  По случаю потери кормильца

4.  Пособия на погребение умерших неработавших пенсионеров

v  Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Некорректно, у мужчин – то же название.

ФЗ от 29.12.2006 (существенные изменения – 8.12.2010 года) «Об обязательном социальном страховании на случай…»

Страховщик – Фонд Социального Страхования

Страхователь – то же, работодатель

Застрахованное лицо – лица, заключившие трудовой договор, в том числе работающие по трудовому договору и фактически допущенные, лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам. Лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, могут добровольно вступить в правоотношения по страхованию.

Источник финансирования – по общему правилу средства фонда социального страхования. За исключением временной нетрудоспособности вследствие заболевания, травмы. В этих случаях первые три дни оплачивает работодатель, последующие дни – ФСС (вообще все равно работодатель, только в счет будущих платежей ФСС).

Виды социального обеспечения:

1.  Пособие по временной нетрудоспособности

2.  Пособие в связи с рождением и воспитанием детей

3.  Пособие на погребение умерших работавших застрахованных лиц, а также их несовершеннолетних членов семьи

4.  Санаторно-курортное лечение застрахованных лиц

5.  Отдых несовершеннолетних членов семьи застрахованных лиц

v  Обязательное социальное страхование от несчастных случаях на производстве и проф.заболеваний

ФЗ от 28.07.1998 г «Об осс от несчастных…». До его принятия вред возмещался по отдельным правилам, которые дублировали нормы гражданского законодательства.

Страховщик: Фон Социального Страхования

Страхователь: работодатель

Застрахованное лицо: работающие по трудовому договору и лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, если условия страхования были предусмотрены в договоре.

Источники финансирования: средства ФСС

Виды социального обеспечения:

1.  Страховые выплаты: пособие по временной нетрудоспобности

2.  Единовременная страховая выплата (в случае установления процента стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

3.  Ежемесячная страховая выплата (тоже при проценте)