Социология как наука. Социологический способ познания. Методология и методика конкретного социологического исследования. История социологической мысли. Общество как социальная система. Социальная структура общества, страница 15

Толпа - это общность, представляющая собой случайное образование людей, объединенных в данном пространстве временным приходящим интересом. Таким образом, толпа не имеет органической связи и единства. Она лишена внутренней организации. В ней слабо развит социальный контроль. Для нее характерно иррацио­нальное бессознательное поведение, в основе которого лежат инстинкты самосохранения и агрессии. Отсюда для нее характерно состояние внушаемости, социально-психологической заражаемости и безнаказанности. Виды тол­пы: случайная, обусловленная, экспрессивная, действующая.

Публика - это духовная общность, в которой объединительным началом выступает сходство мнения, инте­ресов. Если в толпе личность нивелируется (размывается), то в публике она получает возможность самовыраже­ния.

Социальные круги - это образование наиболее близко расположено к социальным группам. Социальные круги создаются с целью обмена информацией между участниками. Для социальных кругов характерна узкая на­правленность общения, пассивность и отсутствие единства. Создаются социальные круги не только благодаря единому интересу, т.е. механизму интеграции, но и благодаря отбору. Этим средством отбора является принад­лежность к определенным социальным слоям. Существуют деловые и политические социальные круги.

5. Социальная группа: понятие, признаки, функции, виды.

Социальная группа - это совокупность людей, объединенных между собой каким-либо интересом, взаимо­действующих на регулярной основе.

По Р.Мертону признаками социальных групп являются:

1.  Единый спобоб деятельности;

2.  Членство, т.е. чувство принадлежности к данной группе. Каждый участник вырабатывает в себе чувство «мы», «наши»..

Выделенность группы. Группа имеет свою идентичность и с точки зрения посторонних.

Виды социальных групп.

1. По количеству:

          - малые (до 7 человек);

          - средние;

- большие.

Отличие малых ансамблей  от массовых структур  состоит, прежде всего, в характере взаимодействия со­ставляющих это образование элементов. Для малых ансамблей характерно то, что каждый компонент вносит свой неповторимый вклад в эмерджентные свойства целого, сохраняя свою индивидуальность, которая и являет­ся самым ценным его свойством.

2. По типу отношений:

1)  Первичные или неформальные;

2)  Вторичные (формальные).

Первичные группы - это группы с межличностными эмоциональными отношениями, личность в этих груп­пах ценится сама по себе за ее неповторимость и уникальность.

Во вторичных группах складываются, как правило, формальные инструментальные отношения, значимость личности оп­ределяется умением выполнять какую-либо функцию. Посредником в формальных связях кроме людей выступают деловая документация и властный ресурс.

3. По структуре.

Основанием эмерджентности, а значит и особенности структуры в группах, выступает  не только тип связи, но и количественный по­казатель.

Диада - группа, состоящая из 2 человек. Эта группа является очень хрупкой, т.к. тип связи характеризу­ется большой эмоциональностью, а значит, неустойчивостью. Главными факторами для сохранения устойчивости такой группы являются положительное общение и частота связи.

Триада - состоит из 3 человек. Тип отношений, как привило, очень сложный. С течением времени триады превращаются в диады, отвергая 3-го человека.

Роль 3-го члена:

- посторонний слушатель (безучастный посредник);

- оппортунист, который использует других в своих интересах;

- тактик, следующий принципу «разделяй и властвуй».

Группы, состоящие из 5 и более человек - это более продуктивные группы, т.е. есть возможность больше внедрять какие-либо предложения от участников взаимодействия. Особенностью этих групп является также большая степень группового давления на членов, в следствием является конформизм поведения. В таких группах можно наблюдать неравенство между членами, выделением лидеров. С расширением членов группы все больше усиливается тенденция снижения морального духа и повышения уровня неучастия в групповых действиях, повы­шается координирующая роль лидеров.