Итоговый тест по дисциплине "Психология общения" (Тест из 218 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 7

: Социальной лености

I:

S: Если в коллективе оцениваются индивидуальные усилия  каждого

: Снижается мотивация к труду

: Люди более активны, чем порознь

: Люди менее активны, чем порознь

: Люди в коллективе так же активны, как и порознь

I:

S: Подчинение групповому давлению – это

: Социальная перцепция

: Групповая поляризация

: Фасилитация

: Конформизм

I:

S: Группа, в которой все нацелены на решение общей проблемы и нет жесткого распределения ролей, называется

: Группа пирамидального типа

: Диффузная группа

: Группа открытого типа

: Группа синхронного типа

I:

S: Малая группа – это

: Группа не больше семи человек

: Группа не больше трех человек

: Группа, в которой есть лидер

: Группа, в которой все знают друг друга

I:

S: Если в группе кто то постоянно оказывается на последних позициях, то

: Это повышает его самооценку

: Это повышает самооценку «предпоследних»

: Это понижает сплоченность остальных членов группы

: Это никогда не делает «последнего» объектом насмешек

I:

S: Сообщество взаимодействующих лиц, отграниченное от остального социума, называется

: Подразделение

: Группа

: Народ

: Организация

I:

S: Группа, которую человек воспринимает как эталон и на нормы которой он ориентируется, называется

: Случайная

: Формальная

: Референтная

: Условная

I:

S: Аффилиация – это стремление человека

: К уединению, самоизоляции

: К пребыванию в обществе других людей

: К главенству,  лидерству

: К познанию, получению новой информации

I:

S: Для  группы открытого типа характерно

: Отсутствие единой цели у членов группы

: Вертикальная структура

: Демократический стиль общения

: Чисто формальное объединение членов группы

I:

S: Восстановите соответствие

L1: Пирамидальная группа

L2: Группа открытого типа

L3: Группа синхронного типа

R1: Лидер занимает позицию выше всех

R2: Лидер – тот, кто руководит решением общей задачи

R3: Лидер занимает позицию впереди всех

I:

S: Если в группе установлена четкая иерархия, роли участников не меняются, ценятся традиции, такая группа называется

: Пирамидальная группа

: Случайная группа

: Группа открытого типа

: Группа синхронного типа

I:

S: Для диффузной группы характерно

: Авторитарный стиль общения, уважение к традициям

: Жесткое распределение ролей

: Чисто формальное объединение членов группы

: Наличие стабильной иерархии

I:

S: Если оценивается результат общих усилий коллектива –

: Усилия всех лавинообразно нарастают

: Люди в коллективе так же активны, как и порознь

: Люди более активны, чем порознь

: Люди менее активны, чем порознь

I:

S: В присутствии группы

: Легкие задачи решаются легче, а трудные – труднее

: Трудные задачи решаются легче, а легкие – труднее

: Любые задачи решаются легче

: Любые задачи решаются хуже

I:

S: Условная (номинальная) группа

: Объединяет субъектов, которые образуют также и реальную группу, общаются между собой

: Объединяет условных, вымышленных субъектов

: Объединяет людей, объединенных по определенному признаку, но реально не контактирующих друг с другом

: Объединяет случайных лиц, не связанных ни по какому признаку

I:

S: Конформизм – это

: То же, что подчинение авторитету

: Стремление быть, как все

: Стремление противостоять авторитету

: Противостояние общественному мнению

I:

S: Группа, искусственно сформированная для научных исследований в социальной психологии, называется

: Неформальная

: Терапевтическая

: Процессуальная

: Лабораторная

I:

S: Коллектив лучше функционирует, если его члены

: Имеют одинаковый возраст

: Принадлежат к одному полу

: Имеют одинаковый возраст и пол

: Различаются по возрасту и по полу

I:

S: В ходе развития отношений, группа

: Сначала  проходит стадию ассоциации, затем кооперации;

: Сначала становится коллективом, потом ассоциацией;