Итоговый тест по дисциплине "Психология общения" (Тест из 218 вопросов с отметками на правильных ответах), страница 11

I:

S: Конфликтная ситуация – это

: Та ситуация, которая бывает после конфликта

: Наличие противоречий между сторонами

: Наличие противоречий плюс инцидент

: Последствие инцидента

I:

S: Продуктивный конфликт означает

: Переход от столкновения идей к столкновению личностей

: Позитивное влияние на социально психологические процессы

: Стремление сторон поступиться собственными интересами

: Отсутствие противоречий

I:

S: Когнитивный конфликт возникает при наличии

: Противоречащих друг другу социальных ролей

: Столкновения интересов разных личностей

: Столкновения интересов разных групп

: Противоречивых знаний

I:

S: Мотивационный конфликт возникает

: Между побуждениями разных личностей

: Между разными побуждениями, внутри одной личности

: Между разными социальными функциями (ролями) индивидуума

: Между группами (коллективами)

I:

S: Для нормального формирования личности

: Конфликты терпимы, но нежелательны

: Конфликты необходимы

: Конфликтов не должно быть совсем

: Наличие конфликтов не имеет значения

I:

S: Структурные факторы конфликта связаны

: С бессознательными структурами личности конфликтующего индивида

: Со структурированием времени

: С формальной и неформальной организацией социальной группы

: С ценностной ориентацией субъекта

I:

S: Конфликт – это

: Один из познавательных психических процессов

: Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций

: Форма взаимодействия людей, направленная на сближение их позиций

: Негативное отношение к кому либо или к чему либо

I:

S: Стремление выйти из конфликтной ситуации, не настаивая на своем  – это

: Уклонение

: Сотрудничество

: Конкуренция

: Компромисс

I:

S: Пусковой момент для развития конфликта – это

: Конфликтная ситуация

: Инцидент

: Взаимодействие

: Попытка примирения

I:

S: Формула конфликта

: Конфликт = Инцидент Конфликтоген

: Конфликт = Конфликтная ситуация – Инцидент

: Конфликт = Инцидент – Конфликтная ситуация

: Конфликт = Конфликтная ситуация Инцидент

I:

S: Конфликтная ситуация по отношению к конфликту – это

: Результат

: Предрасполагающая причина

: Производящая причина (повод)

: Отдаленное последствие

I:

S: Переход конфликта в деструктивную фазу – это

: Разрешение конфликта

: Появление возможности для переговоров

: Эскалация конфликта

: Замораживание конфликта

I:

S: Конфликты необходимы

: Для возникновения эмпатии

: Для нормального развития личности

: Для передачи информации

: Для структурирования времени

I:

S: Ролевой конфликт относится к

: Межличностным

: Межэтническим

: Межгрупповым

: Внутриличностным

I:

S: В ходе эскалации конфликта, первоначальный повод для конфликта

: Утрачивает свое значение

: Приобретает все большее значение

: Становится главным противоречием

: Способствует примирению сторон

I:

S: Для разрешения конфликта надо

: Исчерпать инцидент

: Устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент

: Вслух обозначить противоречивые интересы сторон

: Ликвидировать контакты между участниками конфликта

I:

S: Деструктивный конфликт

: Способствует разрушению старых, отживших отношений

: Углубляет проблемную ситуацию

: Создает условия для сплочения коллектива

: Стимулирует эффективный выход из конфликтной ситуации

I:

S: Если  у человека работа мешает семейным отношениям, это конфликт

: Когнитивный

: Мотивационный

: Межличностный

: Ролевой

I:

S: В научном коллективе конфликты

: Заставляют скрывать противоречия

: Способствуют рутинному мышлению

: Помогают ликвидировать застой

: Всегда приносят вред

I:

S: Человек, который вступает в контакт с обеими конфликтующими сторонами, способствует сближению позиций, называется

: Конфликтоген

: Соучастник

: Арбитр

: Посредник